近日，浙江财经大学东方学院（以下简称“东方学院”）举行了秋季综合招聘会暨2026年杭州市大学生秋季就业见习招聘会。当天，150余家用人单位，携6000余个用人需求进校揽才，为2027届毕业生求职按下“加速键”。

据统计，本次招聘会共吸引2100余名学生参与，累计投递简历超2800份。记者了解到，这场招聘会最大的亮点就是从以往“学生找岗位”到如今“岗位找学生”。

破解供需错配，这是东方学院今年主打的就业服务理念，为此，从招聘会一开始，相关部门便以“精准”二字为准则开展工作。招聘会前，东方学院就业办面向全体2027届毕业生开展就业意向全覆盖调研，把意向行业、意向地域、薪资期待摸了个底。“根据学生的需求，我们再点对点联动各地人社部门，有针对性地邀约匹配度高的企业进校，让岗位主动‘找上门’。”就业办老师说，考虑到部分毕业生在外实习，不一定能赶回学校且又有在校园找工作的意向，他们在线下办招聘会的同时，还同步开放了线上云招聘，通过简历直投、现场初面、视频面试等方式，让企业与毕业生在网上“握手”，达成初步就业意向。

招聘会现场，“导师面对面”专区请来高校就业专家、企业HR坐诊，一对一解答简历打磨、面试技巧、职业规划、考研考公等困惑；“政策直通车”前，杭州市就业管理服务中心、海宁市人社局工作人员驻场解读见习补贴、人才落户、创业扶持政策；“简历优化实验室”里，AI智能诊断搭配人工指导，帮学生快速打磨简历；云招聘面试间则让学生足不出馆即可完成视频面试。

不少大二、大三学生也结伴观摩，提前摸清用人标准。“招聘会不仅提供大量适配岗位，还有全方位的求职辅导，帮我们补齐求职短板，求职底气更足了。”东方学院毕业生小厉感慨道。