在西湖区，有这样一群“店小二”：他们不卖商品，却为科技人才搭建平台、链接资源；他们不搞科研，却让科学家们在这里找到了“家”的感觉。五年来，西湖区科学技术协会以“聚才、爱才、助才、成才”为主线，持续完善服务机制、搭建成长平台、畅通沟通渠道。从院士专家到青年才俊，从科研院所到企业一线，一场关于“人与城”双向奔赴的故事，正在这里上演。

让“家”的温度触达每一颗科研之心

每年5月30日，是全国科技工作者日。在西湖区，这个节日被过出了“家”的味道。

五年来，西湖区科协围绕“全国科技工作者日”，精心打造“5•30”活动品牌，累计开展十大系列主题活动30余场，线上线下覆盖超万人次。从院士讲座到青年沙龙，从科技成果展示到政策解读会，内容不拘一格，但主题始终如一：让科技工作者成为主角。

比节日活动更持久的，是日常里的点滴陪伴。五年来，区科协累计走访慰问院士50余人次、各类科技工作者代表1000余人，组织优秀代表疗休养100余人。看似寻常的走访座谈，却让很多埋头实验室的科研人员感叹：“有人一直在惦记着我们。”

各类优秀科技工作者的选树活动，则让这些平日里默默无闻的“幕后英雄”走到了聚光灯下。五年来，80位来自不同行业的优秀代表脱颖而出，他们的故事通过报刊、网络广泛传播。一位获评者说：“这份荣誉让我觉得，自己的坚持是有意义的。”

当科学家的“知己”，更当产研对接的“红娘”

“科技工作者有所需，科协组织有所为。”这句话，被区科协写进了工作计划，更落在实际行动中。

企业遇到技术难题怎么办？区科协依托省市科协科技专家志愿服务团，实施“千名专家助千企”行动，组织专家走进车间、研发一线“把脉问诊”。从智能制造到生物医药，从数字经济到生态农业，一场场精准对接让技术找到了落地的土壤，也让专家成果转化有了“试验田”。

高端智力资源加速汇聚。中国工程院20余位院士应邀考察云栖小镇、城市大脑等重点项目，“智能建造与未来社区”“乡村振兴与生态农业”等高端论坛相继举办，促成产学研合作意向20余项。浙江大学喻景权院士受聘担任西湖区“创新导师”，顶尖智囊为区域发展“开方抓药”。

服务不只“高大上”，更有“烟火气”。针对单身青年科研人员“圈子小、交友难”的现实痛点，区科协推出“西湖科技π对”交友品牌，已举办联谊活动吸引600余人参与。同步开展的科技工作者团建活动，让这些平日里埋头数据与仪器的年轻人，找到了可以“聊得来、玩到一起”的伙伴。

从“实验室”到“快车道”，助青年人才拔节生长

青年科技人才的成长，从来不是一蹴而就。西湖区科协选择从机制入手，为人才发展搭建“全链条”支撑。

成立西湖区青年科技工作者联合会，设立数字经济、人工智能等5个专业委员会，聘请6位资深科学家担任导师——这不仅是组织架构的创新，更是对青年人才“扶上马、送一程”的郑重承诺。同步启动的“西湖青年科学家启航计划”，从交流、培养、转化等维度实施五大行动，为青年成长铺就了一条清晰可期的“快车道”。

在人才举荐方面，区科协同样不遗余力。累计向省市科协推荐省科技型企业家20名、杭州市十大青年科技英才5名、杭州市青年科技人才培育工程2名。特别值得一提的是，推荐女科技工作者、西湖心辰总经理陈燕玲参加2025面向东盟的妇女发展交流合作论坛并作为嘉宾对话交流，让西湖区的科技人才走向了更广阔的国际舞台。

在留下街道，科协组织充分发挥辖区内9所高校、7家科研院所的资源优势，聘请高校专家担任企业科技副总，形成了“人才强链、技术兴企”的良性生态。而在教育领域，区科协协助选聘8名科技工作者担任中小学“科学副校长”，让优质科普资源“破壁”进入校园，在孩子们心中播下科学的种子。

从院士到青年科研人员，从企业研发一线到校园三尺讲台，过去五年，西湖区科协用一次次走访、一场场活动、一项项机制，将“服务”二字写进了科技工作者的日常。这里没有轰轰烈烈的口号，有的只是细水长流的陪伴与支撑。而正是这种陪伴，让越来越多的科技人才选择西湖、留在西湖、爱上西湖。

站在新的起点上，西湖区科协将继续以“娘家人”的姿态，用心用情服务好每一位科技工作者。让更多“千里马”在这片创新沃土上竞相奔腾——这不是一句口号，而是一个正在发生的故事。