3月25日，“浙里有才”浙江省2026届高校毕业生新兴产业专场双选会暨“千企万岗·职引未来”中国计量大学春季招聘会在中国计量大学西区南操场举办。

据悉，本次招聘会聚焦数字经济、智能制造、生命健康、新材料等浙江省重点发展产业，吸引400余家省内外优质企业、累计提供优质岗位10000 余个，精准对接浙江省经济政策体系对新兴产业人才的迫切需求。来自全省高校的5000余名毕业生到场求职，现场累计投递简历近9000份，达成初步就业意向2800人次。

值得一提的是，本次招聘会有了AI赋能，参与的学生只需扫描现场二维码，输入意向岗位、期望工作地点，系统就能迅速筛选出对口企业及展位点信息，大幅提升求职效率。

毕业生择业不再“一窝蜂”

 中国计量大学测控技术与仪器专业的毕业生张小航，在校期间已在全国大学生飞行器设计创新赛、数学建模竞赛等国家级、省级竞赛中取得优异成绩，同时还以第一作者身份发表了学术论文，未来他希望从事相关的工作，更好转换学习和科研成果。

仲启帅是中国计量大学电子信息专业研究生，面对职业选择，他直言：“相比岗位薪资，我更看重的是如何实现高质量就业。我希望企业能够提供较为系统的岗前培训和后续的发展机会，让我更好实现人生价值。”

留杭发展已经成为不少毕业生的共同选择。中国计量大学光学与电子科技学院博士生段永敏表示：“杭州的人才政策比较完善，对于高层次人才有落户、人才补贴，还有子女教育等配套支持，这个非常吸引我。”

除了应届毕业生，现场还有不少大二、大三的同学来“提前练兵”，近距离感受真实的就业市场。中国计量大学应用化学专业的大三学生李亮在展位前咨询了岗位需求、薪资等问题，提前了解就业环境，帮助自己对未来做出合理规划。他表示，“实习经历是企业比较看重的，接下去我会多参与不同的实习，积累相关经验。”

用人单位看中应聘者的发展潜力

中国计量大学信息工程学院计算机科学与技术专业陈徐泽将专业知识融入三次创业实践，从搭建直播运营体系、筹备汽车美容门店到开拓无人机培训业务，在实践中锤炼出过硬的统筹协调与创新创造能力。“创业让我学会把课堂上学的专业逻辑落地到实际运营中，抗压能力和资源整合能力的提升，是这段经历给我最珍贵的礼物。”在求职过程中，好几家企业向他抛出了橄榄枝。

不少企业表示，在招聘时首先会看中求职者的发展潜力，因为如今大多数公司内部配备完整的人才培养机制，针对不同的岗位有不同的发展方案。在这种机制下，员工的学习能力和适应力就显得至关重要。

什么样的应聘者受企业欢迎？不少企业表示，实践能力强、综合素质突出的求职者是他们需要的。

海康威视相关负责人说：“专业知识和学习成绩是首位的。此外，在校期间参与的科研项目、学科竞赛、实践经历也会是亮眼的加分项。”

浙江宇视科技有限公司则表示，富有创新精神的求职者是他们所期待的，“期待毕业生们为公司带来新的知识，新的想法。”

“中国计量大学往届毕业生在企业内成长迅速、认可度高，成为企业发展的可靠力量。”三花四通机电有限公司的负责人表示：“往届的计量学子分布在了公司的各个业务支线，他们很受欢迎，部分还发展成了我们的中层管理干部或业务部门的中坚骨干力量。”