“作为一名高校科研新人，现在还很难说有什么可依托的团队，工会组织的青年科学家‘起跑关爱’活动，让我很快找到了合作伙伴。”近日，刚入职杭州电子科技大学（以下简称“杭电”）的青年博士田京心里有了底气，他说，这样平时做科研累了也有放松的途径，同时也能认识更多的人一起交流。

杭电工会常务副主席王秋兰说，组织“起跑关爱”行动，主要是想赋能青年科学家“做更加有用的科研”“做国家最需要的科研”，“我们留意到一些新博士入职后，因为团队支撑、生活方式、未来期待等方面原因，有的有些迷茫，所以我们从生活、情感、找科研搭子等方面，助其度过过渡期。”

同时，为了拓展青年科学家的“朋友圈”，杭电依托“四邮四电”等电子信息特色高校“亲缘关系”，组织有共性需求的青年科学家“走到一起聚聚”。目前已经与桂林电子科技大学、南京邮电大学的“青椒”们开展了“跨越学科界限”“突破学科壁垒”“如何科研起步”“如何为做国家最需要的科研蓄力”等对话。

“以青年科学家为主体的沙龙，最大的好处就是大家会畅所欲言，因为面临的问题差不多，大家很容易找到共同话题和共鸣点，在缓解焦虑的同时，也建立了做有用的科研、做国家更需要的科研的共同志向，同时因为大家学科不同，还能在科研起步阶段找到开展跨学科研究的‘科研搭子’。”杭电青年科学家陈文冲说。

同时，为“新人”创造科技情境“多走走看看”条件，开阔眼界、感知科技发展、科研教学方向，上周，杭电青年科学家还前往校友企业的机器人实验室参观。主要研究方向为控制算法的蔡东海博士说，现在在高校搞科研教学，最怕闭门造车，校工会组织的“青年科学家走走看看”活动，让大家“从一开始就树立起解决国家、地区、行业、产业痛点难题的意识，为将来做大科研、做有用的科研种下了种子”。