近日，拱墅区“运河新锐”培养锻炼活动启动见面会在新天地党群服务中心举行。42名领跑导师、助跑科级干部、陪跑组工干部和146名“新锐”队员，共同参与此次活动，共迎“运河新锐”盛大开营。

记者了解到，“运河新锐”培养锻炼活动是拱墅区委组织部结合基层实际，推进干部队伍组织工作系统性重塑的重要举措，更是赋予“导师帮带制”新的时代内涵进行迭代升级的具体实践。活动致力于让年轻干部在奋进新时代建设新拱墅中加快成长、奋勇争先，通过建立“导师领跑”“科级干部助跑”“组工干部陪跑”的“三跑”机制，为年轻干部搭建沟通交流平台、学习帮带平台、实践锻炼平台。

见面会上，领跑导师、助跑科级干部、陪跑组工干部、优秀年轻干部和“运河新锐”队员代表分别作了交流分享。领跑导师代表毛欢表示，他从城建领域的“匠人”到怀着“匠心”深耕基层的领导干部，很乐意将自己的工作经验与年轻干部的创新思维相互碰撞，带领大家走进“机关门”、走好“基层路”。优秀年轻干部代表丁强作为浙江大学博士毕业生，4年前入职拱墅，从事城市建设管理、保障亚运场馆运行等工作，他倡导年轻干部要不怕牺牲勇于担事、不畏挑战勇于担难、不惧批评勇于担责，给“新锐”队员们起到榜样作用。

据了解，今年以来，拱墅区全面实施年轻干部汇聚成长和经济干部发现培优行动计划，深化百名干部到一线、百名干部破难题，启动“运河新锐”培养锻炼活动等一系列举措，进一步改进新时代年轻干部培养工作。此次“运河新锐”队员更是汇集了近年来拱墅区通过不同渠道招录的年轻干部，培养锻炼活动贯穿全年，将陆续开展实地调研、辩论交流、沙龙座谈、专题培训、合作攻坚等系列活动。