在萧山各个行政村里几乎都有一个装修独具特色的建筑物，那就是村“文化礼堂”。目前，萧山区已建成农村文化礼堂340余个，基本实现了农村文化礼堂行政村全覆盖。如何让这些“文化礼堂”火起来，而不是成为村里专办红白喜事的场所？四年前萧山区就创新推出了“文化管家”托管服务模式，近日，该模式入选了浙江省文化和旅游促进共同富裕最佳实践案例。

戴村镇是萧山首个引进“文化管家”项目的镇街。朱凌海是戴村镇“文化管家”，他每周有1个工作日在萧山区文化总馆参加培训、交流，提升业务能力，其余4个工作日则“下沉”在镇街文化中心、村社文化礼堂进行驻点服务，工作内容包括组建文艺团队、了解村民的文化需求、联系专业教师为村民安排课程等。在朱凌海的牵头组织下，戴村镇成立了乡村合唱团、乡村艺术团、乡村民乐团以及书画社、摄影社、文学社，大大丰富了村民的文化生活。

“我们旗袍群里有150多个人，约课都要靠抢的。群里一发培训信息，大家就接龙报名，5分钟肯定抢光的！”家住新塘街道霞江村的朱娇娥告诉记者，她几乎每周都去街道文化中心参加旗袍课，“多练练精气神都不一样!”朱娇娥所说的“群”，就是由文管家陈颖斌创建的社团微信群。

陈颖斌在走访调研时发现，随着生活水平的提升，村里不少妇女已经不满足于饭后跳跳广场舞了，于是陈颖斌策划办起了旗袍培训班。“穿上旗袍后，阿姨们不自觉的就挺胸收腹，仪态也更自信了。”陈颖斌告诉记者，后续还计划开设更多培训班，让村民在家门口就能享受专业的艺术辅导，提升生活品质。

实施4年来，共助力镇、村组建文化团队643支，开展各类活动470余场，挖掘打造特色文化品牌近20项，线上线下累计艺术培训超12000小时，服务群众55万人次，这是萧山“文化管家”模式交出的成绩单。

“萧山‘文化管家’初期以团队建设、课程培训、活动组织为主。”萧山区文化和广电旅游局副局长汪春霞表示，“随着各村文化骨干和各类文化社团的成立，目前正逐步延伸向本土文化挖掘、特色品牌打造、礼堂机制建设、文化艺术创作、参与社会治理等方面。”