自今年6月以来，高新区（滨江）开启了杭州高新区（滨江）就创业服务月暨千企万岗云聘会。最近，2022“潮创青春 杭向未来”杭州大学生云聘会上，承办数字经济产业专场的高新区（滨江）又邀请“名院名企”直播带岗，通过不断积蓄高精尖人才，提升高新区产业的创新活力。

这场直播带岗，除了吸引国内优秀毕业生，高新区（滨江）还把引才的目光投向了海外，为了同时兼顾国内与海外人才的观看，直播时间特意安排在晚上7点至8点半。相关人士透露，他们特意选择了拥有丰富海外留学生资源的平台，作为这次直播的合作方，并通过多种平台渠道，将相关政策信息和企业招聘需求同步推送出去。

作为拥有一条数字经济全产业链的经济开发区，杭州高新区（滨江）近年来一直保持着对全国乃至海外人才的巨大吸引力，也成为了许多高校毕业生创业的乐土。

政策升级迭代 点燃大学生双创梦想

在大学生创业扶持方面，滨江出台了《关于进一步鼓励和扶持大学生自主创业的若干意见》，并于2014年推出“1+X”政策体系，全面加大对大学生创业企业房租补贴、项目资助、融资贴息、会展补贴、导师帮带等方面的扶持力度。

张海扬就是这些政策的受益者之一。17年搬到滨江后，无论是创业政策还是创业环境，区里都给了他们公司很多支持。“初创时，我们就拿到了滨江大学生创业金，10万元的金额现在看来并不多，却给了我们很大的支持。另外还有租房补贴、贷款贴息，像我们这种一百多人规模的企业，每年的创业补贴就有好几十万元。”

从租金、场地、资金的全方位扶持，到政府搭建起的融资、培训平台，奋战的创业者们在这里仿佛找到了一个共同的大家庭。2021年，滨江通过“三原色”模式扶持大学生创新创业，用“红色火炬”“黄金政策”“蓝海基地”，进一步提升人才政策在高校人才中的影响力。大学生创新创业的梦想，在这里生长出更能自由飞翔的翅膀。

2009年，滨江区启动海外高层次人才创新创业“5050计划”，为全省首创。随着时代变化，“5050计划”政策不断迭代升级，实施十余年来，历经三次迭代，走出了一条“人才带技术、技术变项目、项目融资金、实现产业化”的“滨江路径”；形成了有为政府和有效市场叠加的“双创”人才分类评价“滨江模式”；成为了“引一个人才，办一个企业，促一个产业，聚更多人才”的“滨江名片”，累计引进孵化人才企业900余家，集聚人才1万余人，收获社会融资100亿元，成为滨江区招才引智的一张绝对“王牌”。

坚持精准服务 打造一流双创生态

想吸引、留住年轻的创业者，除了靠好的政策，还要靠好的服务。

张海扬回忆道：“最早来滨江创业时，发现区政府的工作做得非常实、非常细。日常的咨询、企业变更、股权质押、贷款担保等等，处理起来都很方便。业务发展比较快时，资金出现困难，区政府为我们搭建融资桥梁，让我们很受鼓舞。”

近年来，为降低初创企业研发成本、减轻疫情期间所受影响等问题，高新区（滨江）建立了浙江省鲲鹏生态创新中心、国家芯火双创基地、公安部检测中心滨江实验室等一系列公共技术服务平台，服务企业研发生产。设立“5050”人才基金，与上交所、深交所等建立上市服务基地，与创业者一路同行。

“想企业之所想，急企业之所急”的精准化服务是人才提到最多的。近年来，聚焦人才“关键小事”，提升服务能级，推动“双创一件事”“生活一件事”和“安居一件事”落地见效。创新开发“人才e达”掌上程序，让服务不受时空限制，涵盖人才项目申报、办公场地申请、工商注册、企业融资等创新创业全周期服务事项54项，真正实现“一键触达、一码推送、一次办理”，服务人才14万余次。此外，人才房三年倍增计划、产业园区嵌入式幼儿园等创新举措不断推出，让广大人才更愿意立足滨江，扎根滨江，在滨江“快乐创业、幸福生活”。

主动积极热情 为创业群体排忧解难

“来到滨江后，属地政府会时不时主动过来询问，企业最近发展得怎么样，招人难不难、员工住房有没有问题、企业融资情况怎样等等，也会主动来告诉我们最新出台的政策。”

为引进更多大学生创业人才，高新区（滨江）积极承接全国性的创新创业大赛，把“承办创业大赛”和“与高校开展人才合作”两条道路结合起来，引才触角前置。去年，滨江与杭电进一步深化人才合作，签订集成电路领域人才全面合作协议，充分发挥滨江产业优势和杭电专业优势，力争在关键“卡脖子”领域培育出更多优秀的科技型人才，未来还将把橄榄枝伸向更多高校、更多专业领域。