如今,越来越多的年轻干部走上领导岗位,他们能否扣好廉洁从政的第一粒扣子,不仅关乎自己的未来,更关乎党和国家的未来。

从近年来杭州市查处的严重违纪违法案例发现，一些年轻干部在人生和事业成长的“黄金期”就跌入了违纪违法的“危险期”，实在令人痛心。

这些年轻干部为什么会走上歧途？他们身上有什么特点？如何来筑牢年轻干部拒腐防变的防线？

收支失衡 用公权填私欲

1983年出生的罗垲峰，曾任浙江省铁投物资股份有限公司铁建业务部、业务一部部长助理。

为了能让自己和家人过上富足的生活，罗垲峰在国企上班的同时，还做起了防火防盗门生意，但是由于经营不善欠债无数。

面对债务，罗垲峰铤而走险，通过虚报钢材需求计划，伪造送货单、结算单，开具虚假发票等手段，将国家物资占为己有。

因为来钱快，罗垲峰染上了肆意挥霍的恶习，一年多时间里仅手机游戏充值和雇代练就花费了40余万元，还经常购买奢侈品，出入高档餐厅和娱乐场所。

罗垲峰回忆说：“由穷到奢之后，心态完全变了。到后面就变成我没钱，我就要去卖东西（国家物资）。”

面对收支失衡带来的困境，借职务便利“广开财路”，用公家赋予的权力为个人私欲买单，是一些年轻干部违纪违法的突出特点。他们当中有的开始是迫于生活压力向金钱低头，后来渐成惯性难以收手；有的是过于追求物质享受，工资不够开始钻研旁门左道；还有的是沾染了不良嗜好，迷恋赌博、痴迷网游、打赏主播等等，入不敷出时就向公款伸手或收取贿赂，在金钱的漩涡中失去方向。

1989年出生的陈曦曦，就是从赌博开始偏离轨道……

陈曦曦原是浙江省一建建设集团有限公司深圳分公司财务部副经理。被派到深圳工作后，身边朋友少，逐渐沉迷于网络世界。偶然接触到网络赌博小额赢钱后就上了瘾，但没多久，她就输光了个人所有的积蓄，开始向互联网现金贷平台借钱，借来钱又投入到网络赌博中去。

高额的赌债和利息，压得陈曦曦喘不过气，她打起了公款的主意。仅一年多时间，陈曦曦先后83次挪用单位公款，共计人民币2000余万元。案发后，她后悔地说：“主要是被借贷逼得受不了。我知道所有的根源都是赌博，如果没有赌博的话，我不会有今天。”

浙江省社科院研究员、廉政文化研究专家吴光认为，“年轻干部思想敏锐，比较有朝气，这是他们的优点，问题是他们往往缺少定力。现在这个社会各种诱惑比较多，贪腐往往是从小事开始，所以要加强对年轻干部的廉政教育和党性修养、党性锻炼。”

甘被“围猎” 从小恩小惠开始失守

何云，1981年出生，杭州经济开发区房产监察大队原工作人员，主要工作就是房屋结构的审核备案和查处房产违法行为。

依照规定，但凡涉及房屋结构改动都需要办理手续。而负责此类项目审批的何云，就成为了一些物业公司和装饰工程公司的围猎对象。

何云回忆说：“刚开始的时候，过节收受人家500、1000的卡，后来慢慢收了人家的现金。后面一步步的收钱，心里没有开始那么害怕了，一步步越陷越深了。实际上我是不缺这个钱的。”

错把“围猎”当“感情”，是年轻干部违纪违法案例中比较多见的情节。面对复杂的社会环境，一些年轻干部鉴别能力较弱，就容易掉入“围猎”者精心设计的人情陷阱。因此对年轻干部来说，“慎初”就尤为重要。

杭州市公安局原钱塘新区分局党委委员、治安大队大队长王伟，就是因为没有走好从业道路最初的几步。

王伟工作不到五年就被任命为派出所副所长。然而工作出色的他，生活中却喜欢流连各种酒局饭局娱乐场所，从而被别有用心的人“围猎”，从吃饭唱歌开始，逐步丧失了底线、迷失了自我。

中国社科院中国廉政研究中心副秘书长孙大伟认为：“年轻干部要有高度的自觉，提高被围猎的警惕性，一方面要特别注重坚定理想信念，不断提升党性修养，因为一旦思想上滑坡了，就容易收到不良习气的侵蚀，从而走上歧路；另一方面，要主动加强自我监督，自觉接受警示教育，学会正确对待权力。”

手握一定权力，借机谋取私利

徐敏，1983年出生，曾是上城区文化馆、上城区非物质文化遗产保护中心工作人员，主要负责辖区内非物质文化遗产项目的挖掘、收集、申报等工作。他自诩为业务行家，对于没有得到提拔心存不满。

随着时间的推移，徐敏对手中的权力动起了歪脑筋，对一些申报参评非遗项目的单位，人为设置“暗箱”，暗示对方通过他“打点”专家，由他介绍的公司制作申报材料，评审就容易通过。

据统计，徐敏以“专家打点费”“材料制作费”“项目回扣费”等名义累计受贿57万余元。案发后，徐敏分析自己走上违法犯罪道路的原因：“自己好像认为对非遗工作很了解，对非遗工作做了很大功劳，私欲有了膨胀。我将自己的才能和个人的职权结合到了极致，通过非遗保护、非遗宣传，为自己制造权钱交易的理由，为自己向非遗申报单位索取财物找到诸多理由。”

有的年轻干部，有学历少阅历，过高评价自己，在成为业务骨干或是走上领导岗位后，现实和心理预期有差异时往往难以调节，片面看到了权力带来的五光十色，却没有认清任意用权的后果，就这样埋下了从政道路上的“地雷”。

扣好廉洁从政“第一粒扣子”，不仅是年轻干部自己要有清醒的认识，还要把加强年轻干部教育管理监督，作为一项系统工程，多向发力，综合施策。首先要从净化源头着手，选好苗。考察选拔干部时，对党忠诚是第一条，严格把好政治关，看工作更要看德操。其次是充分历练和培养，育好苗。对年轻干部要敢于放手压担子，既是锻炼本领也是磨砺政治品质，通过政治教育、党性教育、警示教育，进一步坚定理想信念、涵养为民情怀。最后还要加强监督制约，管好苗。对年轻干部要厚爱也要严管，要引导他们时刻自重自省，严守法纪规矩，对出现苗头性、倾向性问题的及时要提醒纠正，促进年轻干部严格自我要求