周六，记者走进杭州钱塘新区公安分局新湾派出所，亲身感受李锋背后更多精彩的故事。

有同事告诉记者，李锋还有另外一个别称“李娘舅”！怎么回事呢？这还得从李锋成功化解辖区内两家公司大半年以来的在诉经济纠纷说起。

一纸合同 两方争锋  

2019年9月，新湾派出所接报警称辖区某公司内有纠纷，李锋带队立即到达现场进行处置，经了解系公司甲（一家生产公司且有厂房设备空余）与公司乙（一家生产公司）有租赁纠纷，现场调解后发现双方公司各有道理，互不退让，遂民警将双方叫到梅林湾警务室调解室进行协商。

到警务室后，经详细了解，在2016年9月，甲公司与乙公司签订租赁合同,即甲提供场地和设备供乙使用,乙支付相应的租金费用,合同时间为3年，于2019年9月到期。

2019年1月，甲询问乙是否进行续签，但乙公司一直未给予答复。至2019年7月，乙答复称需修改内容后续签合同，但甲方公司不同意，双方一直拖延至9月。后甲公司认为租赁期限已到对方无续签意愿，要求乙停止生产，终止租赁合同。但乙方认为之前投入了400万元的技改费用，停止生产后损失很大，除非甲方补偿技改投入费用，否则绝不搬走，所以双方相互僵持，报警求助。

李锋经过一下午的协商，双方互不退让，都认为自己是对的，最后没有达成一致意见，双方表示会向法院起诉解决这个事情。

“老娘舅”灭火队出马！

大致了解这个情况后，李锋认为这个事情想解决没有那么简单，解决双方的矛盾肯定要花一份心血，而且解决矛盾迫在眉睫，于是立即召集钱塘义警老娘舅团队进行分析研究。

第二天，他就带着老娘舅们分别到两家公司找到负责人了解情况，一方面讲明相关法律，不得有违法行为，另一方面对双方做工作，争取找到一个契合点对双方进行协商。连续一周，李锋只要一有时间，就通过电话或上门对两家公司做工作，经努力后，双方的关系稍微缓和了一下，但矛盾的结还是没有打开。

到了10月份，甲方欲强行将乙赶出场地，本来缓和的气氛，又再度紧张，双方剑拔弩张，而且一旦引燃导火线，双方公司肯定会大打出手。

为了缓和双方气氛，李锋便再次组织双方坐下来谈，另一方面，李锋积极发动一切资源参与此次调解，通过联动街道相关职能部门对双方调解。同时自己也查阅大量的法律知识，到底双方有无法律依据。

本次调解，又十足花了一个多星期，每天一上班，李锋就会了解双方的动向，然后就是分开做工作，因为只有每天对双方进行工作，这样关系才不会绷紧。最后，双方终于同意等待法院判决。

功夫不负有心人 不放弃任何一个契机

法院虽然受理该纠纷，但判决有个过程，而且时间上是没有期限的。双方公司又坐不住了，其中一方向工商部门举报投诉，工商部门受理后，同样也是无计可施，进行多次协商无法达成一致意见。

今年年后，因为疫情影响，企业都停止生产，一方面李锋作为社区民警忙于疫情防控，另一方面想到这个纠纷，觉得也是一个契机，所以与老娘舅们再次组织双方进行协商，经过长达一个月的撮合、调处，双方终于同意退步，同意协商。到了3月份，双方握手言和，甲方同意给予一定补偿，乙方同意退出，至此，长达大半年的纠纷调解工程终于完成。

这个纠纷的调解时间跨度长，所涉及的资金大，历经工商、街道多部门调解，均未果，同时调解过程中还伴随有举报投诉、冲突纠纷，后经法院受理、调处，均无结果，衍生为一个疑难纠纷。

社区民警李锋接到该警情后，坚持以人民为中心的思想，以守土有责、守土有方的责任感全程参与这个纠纷调解，发动义警老娘舅团队，历经大半年，想方设法多次地将双方人员拉回谈判桌进行协商，在法院受理后，仍千方百计组织双方协商，终于握手言和，以民调入所的方式打造多元化矛盾化解机制，有效节省了司法资源。

其实，在新湾派出所辖区部队区块内，此类纠纷不在少数，自从2019年初成立钱塘义警老娘舅队伍以来，李锋已带领团队有效化解了大大小小矛盾纠纷不下150起，为实现“矛盾不上交”奠定了有力基础，李锋也因此被辖区内群众亲切地叫为“李娘舅”，更有人将他比喻成移动的灭“火”器！