拖着行李箱走出杭州东站，迎接年轻人的不是陌生的城市和迷茫的前路，而是一整套“成长大礼包”——招聘会、免费住宿、打折食堂、地铁立减券，甚至还有Citywalk文旅卡。这不是幻想，而是上城区正在打造的“环东站”青年创新起跑生态圈的日常场景。

近日，上城区发布新一轮人才新政，用“到站即就业、到站即创业”的全链条服务，让年轻人“一下火车就被温暖包围”。而4月24日下午，这场温暖将从杭州东站到达层北3通道开始兑现——一场金融产业垂直招聘会，正等着拖着行李箱的你。

第一站，已就位

4月24日的这场招聘会规模不大，二十多家企业，但“麻雀虽小，五脏俱全”。AI简历诊断、模拟面试、金融导师一对一咨询，全免费。更重要的是，它的位置选得“心机”十足——你刚走出闸机，招聘会就在眼前。

为什么是东站？因为这里是亚洲最大的交通枢纽之一，每天数万人从这里走进杭州。上城区想做的，就是让“到站即就业”从口号变成现实。去年3月，“启杭第一站”品牌在这里落地，春秋两季办大型招聘会，日常按产业办专场。周五下午是固定时段——这个时间是调研了几十所高校后敲定的，周五下午学生最方便。

面试完，出站不到1公里就是青邻食堂，可享青年优惠就餐；凭面试通知免费入住青荷驿站，最长27晚；地铁立减券、Citywalk文旅卡一并送上。去年一年，“启杭第一站”整合全市1万余个岗位，累计收到青年简历5.68万份。而去年全年，上城区新引进35周岁以下青年大学生首次突破5万人。

接下来，东站到达层最显眼的位置还将出现一个“人才咨询服务台”——就业创业、生活指引，甚至问路，都能一站式解决。

一个人，一座城，一同起跑

如果说“启杭第一站”让年轻人到站即就业，那么上城想做的，不止于此——更要让那些怀揣创业梦想的年轻人，到站即创业。

这种理念的集中体现，是上城对OPC（一人创业公司）的全方位呵护。在青年创业的“起跑第一程”，一个人往往就意味着一个项目的全部。为此，上城在“环东站”核心区梯次布局OPC社区，提供最长免租工位，共享仪器、算力机房、产品路演厅一应俱全，“OPC一码通”与“云窗”一站式政务窗口让创业者“一小时办结”成为常态，目前已吸引3300余份申请、82个项目实地入驻。

更有力度的是，上城首创OPC超级个体评定体系，构建起涵盖人才奖励、创新资助、创业贷款、股权奖励的“投奖贷补”青年扶持体系，并依托山南基金小镇打造1.6万方OTC（One Team Company）产业园，成立百亿规模OTC基金，以“创投孵化+产业培育+社群生态”帮助青年项目从OPC走向OTC。同时，上城联合复旦、东方电气长三角研究院等20余家机构组建OPC生态联盟，免费发放“AI智能体工具包”，链接WaytoAGI等头部开源社区资源，让“一个人”创业不再孤单。

从一张免租工位到一支创业团队，从OPC到OTC，上城搭建的是一条完整的青年创业成长阶梯。

一个亿的“橄榄枝”与十五年的“陪跑路”

新政里最抓眼球的一句话，是“最高1亿元资金资助”。给谁？给那些在具身智能、数字能源等领域能“一个人带起一条产业链”的全球顶尖人才，特别是青年顶尖人才。

上城区委人才办负责人介绍：“我们希望招引有前沿技术、能拉产线、做产业化的青年顶尖人才。上城有资本、有市场、有产业链——1个亿，就是我们的诚意。”

这份诚意，不是凭空而来。早在2011年，上城就推出了“百人计划”，群核科技就是那批回流的典型。

2011年，三位青年创业者回国，上城区送去的150万元被他们称为“救命钱”。后来，企业发展得好，达到了政策标准，区里又进行了“累进扶持”。如今，群核一路成长为“杭州六小龙”中首个登陆港交所的企业。

“我们的政策注重长期陪伴，不看一时的‘出身’，是看长远的成长。”这位负责人说。这句话，正是上城陪伴青年最核心的底色。

让年轻人来了就不想走

青年人才决定着一座城市的活力与未来。当越来越多的年轻人愿意来、留得下、发展好，这座城市的创新引擎才算真正点燃。

去年的5万名青年大学生，让上城尝到了“甜头”。今年，新政在青年人才上继续加码：“296X”集群企业和人力资源机构引进大学生，最高奖励50万元；世界名校应届生来上城，在市级补助基础上再拿最高5万元区级配套；海外青年来实习访学，每人最高补贴8000元。

这些政策的背后，是一个更深的考量。上城区看到，如今年轻人来到一座新城市，最大的压力往往来自“起步成本”——就业路程远、租房吃饭贵、人生地不熟。“我们不想只做‘引才’，更想为年轻人降低门槛，张开更大的怀抱去拥抱他们。”区委人才办负责人说。

而“环东站”生态圈，正是这个逻辑最直观的呈现。从招聘到住宿，从吃饭到游玩，从就业到创业——上城试图用“职、住、游、玩、学”全链条服务，让年轻人“来了就不想走”。