詹伟勤定的四句“心约”
《我和春天有个约会》
32开的小册子里收集了登山、品茗、游湖等不同形式的活动方案。
编者按:从2003年开始,杭州市连续9年评选表彰“十佳公务员(工作者)”,这其中涌现出了一大批爱岗敬业、锐意进取、作风务实、勤奋工作、业绩突出的公务员(工作者),展现了杭城公务员队伍的良好形象。从6月中旬开始,本网从历年的“十佳公务员(工作者)”中选取了20位具有代表性的优秀公务员进行逐一采访。他们在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,是当代公务员中的典范。
杭州网讯 名字里一个“勤”,似乎就注定了她有一个忙碌而充实的人生。
詹伟勤,朝晖街道劳动和社会保障管理站站长,终日面对的,不是企退人员就是就业困难群体。如何让他们享受到现有政策之外的更多帮扶?大到保护办法,小至生活琐碎,怎样才能使大家生活在朝晖更幸福?詹伟勤费劲了心思。
截至今年5月底,街道共有企退人员15444名,失业人员4226名。可以说,作为一名劳保站站长,詹伟勤服务的群体是非常庞大的。
去年,由她主笔起草的杭州市首个《企业退休人员社会化管理服务规范》顺利通过审评。据了解,以街道为单位制定标准,这在全市还是首例。
“制定标准,也是为了让我们的工作人员能够沉下心来,扎扎实实、有条不紊地展开各项服务。”詹伟勤说。
《规范》明确指出,在企退人员移交社区管理15日内,不仅要召开新成员欢迎会,还要上门了解他们的生活状况,并及时建立联系渠道。
有办公室不坐,坐镇服务大厅;每天与形形色色的人打交道,却能实现十年来“零投诉”。当被问及是如何做到时,詹伟勤只说了九个字:工作是职业更是责任。
“对方满不满意,是评价我们各项工作的标准。基层工作很琐碎,但我感觉到了大家对我的需要,因此非常欣慰。”
对于很多上班族来说,星期一就是噩梦的开始。但詹伟勤却表示,倦怠、沮丧、心不在焉… …所有“星期一综合症”的表现,她都没有。“也许是因为大家的一次次肯定,让我的工作始终充满着快乐。”
阳春三月、芳菲四月,是出游的好时节。如何调动企业退休老人的积极性呢?詹伟勤决定向大家征集各种出游方案,并对“金点子”进行表彰和奖励。于是乎,一套套绝妙的计划、一个个新奇的主意层出不穷。
在詹伟勤的建议和组织下,街道还将筛选出的优秀方案整合成一本图文并茂的口袋书,取名《我和春天有个约会》。
“里面不仅介绍了很多的景点,还贴出了一些温馨提醒。老人外出随身带着,既方便又实用。”詹伟勤说,别看册子小,整理起来还真不容易。“我们利用工作之余的时间,逐字逐句地进行校对。等到集锦出来了之后,又挨家挨户送到居民手中。”
翻开这本32开的口袋书,里面活动推荐、出行指南、友情贴士等一应俱全。不仅如此,还有交通指示、社区地址、常用电话… …每一页都流露着编委的浓浓爱意。
应家桥社区企退人员车根娣精心设计了“登山品茶”的方案。“200多级台阶很适合老人晨练,山顶上还可以打拳、跳舞、赏湖等。累了,在茶室里泡上一壶茶,享受这美好的生活。”
最后她还建议道:“准备爬山的老人要避免穿新鞋,体质较弱的老人应及时增减衣物。”
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