4月29日，2026浙江省第十七届旅游院校毕业生专场暨杭州市大学生春季就业·见习招聘会在浙江旅游职业学院举行，现场来了约300家企业、提供近4000个岗位。

“我们想找一些专业素质好、工作稳定性好的学生。”石慧央是横店影视城人力资源部的工作人员。横店影视城是全国规模最大的影视拍摄基地，近几年也朝着旅游多元化平台发展。“像我们这次招聘的协拍岗位，就是针对在横店拍摄的剧组提供相应的服务，既要在合理范围内满足剧组需求，又要内部协调资源去做好衔接工作。”这对于从业者来说，需要有专业知识，又要有顾客至上的服务意识，更要有面对突发情况时沉着冷静的心态。

杭州和达希尔顿酒店人事部工作人员杨洋说，他们看重的是学生的主动性。“我们酒店有实习生，有个旅院的学生干活的主动性很强，给我们留下了深刻的印象。当时我在后厨帮忙，那个学生分配的工作是摆盘，他把食物放入盘子后有意识地询问师傅，可以换个什么盘子效果会更好。师傅同意后，他还去仓库找出了盘子。果然，换了盘子后，效果更好了。”

杨洋说，刚从校园走向社会的学生，专业能力的差距并不大，后期的学习、实践更多地决定了他们的未来。“所以，态度很重要。”

浙江旅游职业学院2023级烹饪工艺与营养专业1班的韩壮是应届毕业生。他说，文旅行业也需要融合创新的人才。他代表学校去过塞尔维亚进行杭帮菜交流，“我们已经不是做传统的杭帮菜，还要了解杭州的文化进行新式菜品的研发。这就需要有创新精神，还要有在不断失败中打不倒的勇气。”

“你说难么也难的。”韩壮说，需要我们是个多面手，而不是把专业实践变成机械重复的劳动，但要说不难也不错，“这年头谁不从互联网上获取信息转化成灵感、技能呢？”

在当天的招聘会上，记者发现，传统旅行社的招聘，要求应聘者会直播带货、会策划。有旅行社负责人说，他们也是根据新的市场形势作出的调整。

浙江旅游职业学院招生就业处（校友办）处长徐峥说，从招聘单位提供的岗位，要求来看，传统行业的用人需求相对来说比较饱和，但是新兴行业的需求还是比较大的。比如说综合类的文旅+新媒体、文旅+文案创作、文旅+智能管理，甚至近几年兴起的研学，现在也朝着研学+康养、研学+特定景区等融合趋势发展。

“这些变化对于学生的综合能力要求会更强。”徐峥说，同时对学校的招生、教学也是一种挑战。今年，学校传播策划专业有了首届毕业生，就是应对市场需求主动调整的缩影，“能学以致用，从容适应变化。”