1月21日下午，“春雨润杭城·青年瞰未来”杭州市“春雨计划”城市体验活动现场会召开，140名来自人工智能、文化创意、科技创新等领域的新晋“城市体验官”受邀参会，共同见证2026年度杭州市“春雨计划”城市体验活动的开启。

在杭州找到懂自己的投资人

让青年群体“进得来、留得下、住得安、能就业”

2025年，全市新引进35周岁以下大学生超过40万，这一数字背后是城市对青年吸引力的直观体现。

巨安储能董事长孟锦涛就是个很好的例子。在2024年“创客天下”海外高层次人才创新创业大赛中获得一等奖后，他带着团队落地萧山区。

创业青年的梦想有政策托底。2023年12月，杭州发布集成式招才引才政策“春雨计划”，其中包括为外地面试者提供免费的7天青荷驿站住宿等等，建立了企业对人才的第一道温情链接。

更让孟锦涛惊喜的是，杭州的产业界和投资界“很懂我们”。作为一家AI for Science加速电池材料创新的技术平台型公司，他们迅速对接上传化、万向等大企业并展开合作。来杭不到一年完成两轮融资，团队已研制出全球首创的特异性铁螯合物材料和高比能电池产品。

“让青年群体‘进得来、留得下、住得安、能就业’，实现城市和青年发展的‘双向奔赴’”是“春雨计划”的核心理念。2025年，青荷驿站已为来杭青年提供住房保障服务超过12万人次，3.55万个见习岗位助力大学生完成从校园到职场的过渡......数据背后，是这座城市对青年群体的切实关怀。

“春雨计划”城市体验活动全面升级

四大篇章解锁城市体验官的三重身份

2024年，首批108名体验官通过“沉浸式体验，全方位建言”的方式，为政策优化提供了宝贵的一手资料。今年，“春雨计划”城市体验活动全面升级，推出四大主题篇章年度计划。

“职得·在杭州”篇章将带领体验官走进重点产业平台与创业孵化空间；“宜居·在杭州”篇章聚焦青年安居需求，实地探访青荷驿站、蓝领公寓等项目；“悦享·在杭州”篇章解锁“入杭权益一张卡”的多元功能，打卡社区食堂、“家门口的青少年宫”等公共服务点位；“共创·在杭州”篇章挖掘钱江分应用场景，推动青年从城市“受益人”升级为“合伙人”。

来自黑龙江的2022届毕业生王星淳是新晋“城市体验官”之一，他在杭州奥体会展文旅集团担任摄影摄像一职，“杭州这座城市年轻且有活力，尤其是对青年人很友好，还有各种补贴。我2022年毕业到现在，已经从杭州领到约4万元左右的补贴资金，包括1万元的生活补贴和3万元的租房补贴。我身边也有不少同学想来杭州工作和扎根，我很愿意为杭州宣传。”王星淳笑着告诉记者。

杭州将青年优先发展理念融入城市战略

青年从“体验者”升级“城市合伙人”

随着杭州进入“两会”时间，“十五五”发展新图景即将绘就。在这一新征程中，“春雨计划”的深化实施成为杭州将青年优先发展理念融入城市战略的关键举措。

活动现场，团市委、市人力社保局和市住房保障服务中心等相关部门负责人共同为体验官授旗。这种跨部门协作机制正是“春雨计划”的特色之一，通过整合多部门资源，构建起覆盖青年来杭全周期的服务体系。

活动在“青年视角与城市未来”圆桌对话中继续深入。本次圆桌以“从‘关键小事’到‘城市大势’”为主题，两位青年代表分别从“住房保障”“就业创业”与“生活品质”视角，分享了入住青荷驿站、就业创业等具体体验，也坦诚提出了找房、就业、社交中曾遇到的现实课题。相关部门负责人现场回应，详细介绍了“春雨计划”在破解青年安居难题、支持新兴职业发展等方面的系列举措与未来规划。

据了解，目前，团市委正在着手编制杭州市青年发展“十五五”规划，期待听到青年最真实的声音，“推动青年发展型城市建设，让绵绵‘春雨’化为阳光雨露”。

当城市真正聆听青年的声音，青年也将以更大的热情投身城市建设。这种良性互动，正是杭州持续保持青年吸引力的深层密码。