应聘者正在认真翻看《参会指南》，寻找自己心仪的单位。

杭州网讯 3月17日，“杭州市2015春季人才交流大会”在和平国际会展中心举办。本次大会汇聚了668家企业，提供近2万个岗位。

还没找到工作的同学急了

小钟是丽水人，现在在武夷学院读大四，化工专业。今天，他是专门从丽水赶到杭州参加这次招聘会。

“年也过完了，看着我们专业还有同寝室的同学都找到工作了，心里挺着急的。”小钟说。

小钟说，他年前也去参加过丽水当地的一些招聘，但合适的工作相对比较少，所以今天专门来杭州看看。

记者看到，他的一份参会指南上已经被他圈出了好几家单位，岗位都是质检类的，他说等会就准备去试试。

心急的不止小钟一个，在杭州下沙一所大学读语文教育专业的小张也很急。

“我是去年夏天毕业的。和我同届出来的基本都找到工作了，你说我能不急吗？”小张说。

小张说，今年过年期间到亲戚家串门，基本亲戚碰到就会问起他工作的事，自己只能回答“还在找”。所以当时他就下定决心，过完年要好好找一份工作。

一个上午，小张总共面试了2份行政助理类工作，其中1家单位让他明天就过去复试。对方表示转正后月薪在3000元左右，小张告诉记者，这比他心理预期要低了些，但还是准备先做起来。

没招到合适人选的单位无奈了

从上午9点到11点，淳安华数数字电视有限公司的HR姜先生无奈了。他苦笑着对记者说，一个上午，一份简历都没收到。

“（没招到人）最大的原因还是我们的工作地点不在市区。”姜先生说。

姜先生表示，看到华数这块招牌，有不少应聘者都是来咨询过的。但是一听到工作地点在淳安，就没有继续了解的意愿了。

为了确定没招到人究竟是不是工作地的原因，姜先生还去附近同类型展位转了一圈。

“我刚才了解了下另外两家同类型的单位。我们三家单位开的待遇都是差不多的，工作地在杭州市区的应聘者要明显多，另外一家工作地在临安的，上午也没招到人“姜先生说。

有的单位是因为地域关系难招到人，而有的单位则是因为专业关系难招到人。

杭州的一家信息技术单位要招三维图形研发工程师，但是截至中午只收到了3份简历。

该单位的HR告诉记者，之所以产生这种情况，主要原因是他们要招的专业是“地理信息技术”，这个专业杭州只有极少数大学有。

此外，这家单位还要求工作年限在2年以上，现场来的大部分又是应届生，所以应聘者寥寥。

实训基地推出的实训岗位热了

今天现场有相当一部分都是应届生，不少单位设置的岗位又都注明有明确的工作年限要求，怎么办？

据悉，本届招聘会上，主办方专门为缺乏实践经验的应届大学生开设了大学生企业实训基地实习岗位招聘区，有17家杭州市大学生企业实训基地单位参会。

浙宝电气（杭州）集团有限公司是这次实训基地之一，他们这次主要招的是机电类专业学生。上午1个多小时，已经收到简历约30份。

浙宝电器HR告诉记者，一般在他们单位实习的应届生，最终转正的在60%-70%之间。

据这位HR分析，一部分应届生之所以最终没有被单位吸收，可能是因为实习期表现出来的学习能力、工作能力都有不足。

此外，他们是先招相关专业的学生，3个月实习期满再根据应届生的能力来定岗。在这个过程中，会有应届生不愿意去单位定的岗位最终主动提出离职。

“比如有的应届生想做电气设计岗位，但根据实习期单位对他的判断，他其实更适合技术调试岗位。等实习期满后，有的应届生会主动提出不愿去单位给他定的岗位而选择走人。”浙宝电器HR说。

记者现场看到，这十几家实训基地基本家家爆满，应聘的大部分都是应届毕业生。

“最后能转正留在单位自然最好；就算留不下来，我在实训基地实习3个月，正好毕业，也积累了行业的一些工作经验。”其中一位应届生对记者说。

杭州网记者从市人才市场获悉，根据目前的大学生企业实训政策，毕业学年的大学生到这些大学生企业实训基地单位参加1-3个月的岗位实习，实习结束后留在实训基地单位工作的，可享受政府给予的实训期每月杭州最低工资标准的70%的生活费补助。

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