会议现场

    杭州网讯 今天，杭州市召开全市人力资源和社会保障站室工作会议，对2011年劳动保障工作成绩突出的先进站（室）和先进个人等进行了表彰。

    目前，全杭州3177个街道（乡镇）、社区（村）全部建立了基层劳动保障管理服务平台，全市2105个行政村也全部完成了劳动保障服务室建设，为推进劳动保障统筹城乡发展奠定了基层组织基础。

    会议对2011年的57个先进站室、90个规范化建设先进服务室、90个退休人员社会化管理示范区、32个维稳目标考核先进单位和工作先进单位和个人进行了通报表彰。这些站室已经为杭州服务和保障民生、维护社会和谐稳定、推进公共服务均等化方面发挥了不可替代的作用。

     以就业工作为例，去年，杭州城镇新增就业25.27万人，超额完成全面的目标任务。帮助城镇失业人员实现再就业13.17万人，其中就业困难人员6.61万人。全年共消除“零就业”家庭87户，114名零就业家庭成员实现就业，保持了动态消除“零就业”家庭。

    “我们要像前几年那样，牢牢抓住就业这一民生问题的‘牛鼻子’不松劲。”市人力资源和社会保障局局长张建华在会议上提出了今年就业工作的目标任务：杭州要实现城镇新增就业人数18.67万人，引导和帮助城镇失业人员实现再就业9.47万人，其中就业困难人员再就业3.1万人；城镇登记失业率控制在4%以内。

    张局长介绍，当前就业总量压力和结构性矛盾交织，劳动者“就业难”和企业“招工难”问题依然存在，特别是大学生就业创业困难的现象尤其要引起重视。

    下城区潮鸣街道劳动保障管理站的负责人在会上作经验交流报告时介绍，潮鸣街道在落实市、区创业带动就业政策的同时，充分发挥街道创业服务园作用，引进有创业意向失业人员和毕业大学生入驻，并对其进行小额贷款等优惠政策的宣传，积极培育创业“小老板”。

    同时对“8090”毕业生开展就业见习基地就业实习，并提供创业带动就业、技能培训和公共职业介绍等一条龙服务，引导高校毕业生自谋职业，自主创业，确保大学生就业率达99%。

    拱墅区小河街道劳动保障管理站组织辖区内的大学生和失业人员进行为期10天的SYB创业培训，帮助他们拓宽视野，为有创业愿望的大学生和失业人员提供了培训平台，增强了这类人群的就业创业信心。

    此外，记者从会议上了解到，今年要对未就业大学生的就业情况建立档案，实行动态管理，开展有针对性地就业帮扶。此项工作被列入了充分就业创建的重要内容。