杭州网讯 “校企合作不是简单地解决学生的实习问题，而是要适应产业升级的需要。产业转型，专业人才的培养也要转型。” 这是杭州职业技术学院院长叶鉴铭对校企合作的理解，也是在这样的理念下，杭职院和达利集团合作建立的达利女装学院成为了杭州近年来校企合作方面的一个典范。

    在如今越来越重视高等职业教育的时候，杭州市出台了《关于促进中等职业教育校企合作的若干意见》，这无疑又把职业教育和校企合作推向了更广的范围。《意见》的出台，就是为了强化中等职业教育校企合作，全面提升中等职业教育办学水平和教育质量。目标到2015年，初步形成较为完善的校企合作政策保障体系和组织管理体系，构建校企合作长效运作机制。

 　　其实，杭州在中等教育校企合作上已经有不少成功案例，有的通过项目合作的方式，有的则通过共同办学，对口培养人才的战略合作方式，都建立在校企双赢的基础上。这次出台的《意见》就指出中等职业教育校企合作的主要形式，包括合作组建职业教育集团或其他形式产学研联合体，合作建设专业实验室、实训实习基地或产教结合生产车间，合作开展社会培训，设立企业奖学金、助学金，产学研项目的开发与合作等。

 　　为了让学生能更好地实习，《意见》还提出，中等职业学校学生在企业上岗实习期间每月应获得不低于最低工资标准50%的实习生活补贴。如果企业接纳中职生上岗实习而且实习时间累计超过1个月，那么将按照人均每月200元的标准享受奖励。这个奖励标准，还将根据最低工资标准逐步提高。

 　　学生的专业能力很大程度上来自老师，对于职业教育来说，老师的实践知识更是显得重要。《意见》提出，每年将集中组织不少于10%的中等职业学校专业课教师到企业进行不少于1个月的实践，每年组织不少于100名企业优秀技术人员走进中等职业学校当“老师”，开展不少于1周的支教活动。