近日，网友蔡先生给杭州网新闻热线反映说，10月21日，他看到某知名房产中介滨江区风雅钱塘店招聘信息。

    蔡先生说，当日下午面试通过，次日上班，开始跑盘。

    一月后，11月22日，经理交给他一张培训申请表，并告知23日到26日在总部培训并考试。

    11月26日，蔡先生的考试结果未通过，回到店里结算工资。

    经理说，考试未通过人员不能入职，并且不能享受每月3600元的底薪，每天只能发放培训期间补贴标准，即每天10元工资。

    蔡先生当即提出异议：“为什么上班头一天不告知？工作一个月才告知？”

    面对蔡先生的异议，店方会怎么说呢？

    记者联系到相关负责人，对方区经理孙某答：“上班第一天就和蔡先生说过.是他忘了。”

    孙经理说，蔡先生上班第一天就签过培训通知书。

    面对孙经理的答复，蔡先生：“他们撒谎！我从未接到过口头或书面通知！”

    孙经理告诉记者，蔡先生的培训申请书已上交总部，有据可查。

    蔡先生一听更着急了，提出要看原件。孙经理则说：“不可能，原件总部备案。

只能拍照微信上发给蔡先生看。”

    微信拍照发过来后，蔡先生更为恼火；“申请书日期都明显被涂改过。2016年11月22被改成2016年10月22，很明显的涂改标记，说明我是在10月22上班，第一天就被告知工资额度——3600元的底薪。”

    蔡先生说，在他上班期间还有个插曲。他有个1米6左右的同事被劝退，同事工作正好一个月30天，发给他工资300元，他父亲不同意，第二天上门讨要，后补发3100元。

    期间，店长说：“给我个面子.少要200元，商量半天，同事的父亲方同意。”

    在记者及滨江劳动仲裁部门的干预下。该某品牌房产中介承认工作瑕疵，积极纠错处理。

    12月11日上午，网友蔡先生给记者来电说：“对方已将剩下的工资拿到！”

    蔡先生除感谢仲裁机构及记者的帮忙外，他还有话要说：“三千元或许真不是大数字，但他觉得作为受害者，不能因为钱数不多，而轻易就放弃维权，人人如此，只能衍生出更多的不和谐……”