受西方生活方式的熏陶，邵医很多医生和护士早已经养成了喝咖啡的习惯。

    杭州网讯 在邵逸夫医院4号楼的南面，一栋全透明的2层楼建筑显得格外引人注目，淡咖色的玻璃上，“邵医咖啡”几个字闪亮而醒目。经历了朋友圈刷爆的招聘启示和试运营一周天天火爆的场面之后，1月18日，“邵医咖啡”正式开业，成为继《邵医之声》、邵逸夫医院官方微信号、邵医讲堂、邵逸夫医院教育学院、邵医健康云平台、邵医精品手术演示会后“邵医系列”的又一新成员。

    上世纪90年代初，美国罗马琳达医学团队为邵逸夫医院带来了先进的管理理念和医疗技术，在频繁的往来与接触中，西方的生活方式也潜移默化的影响着邵医人，咖啡文化就是其中的一项，医院年长些的主任医生和一大批护士长，在那个咖啡还不常见的年代就已经养成了喝咖啡的习惯，一直保持至今。医院、科室的会议上，都会设置咖啡和简单的点心，已是多年来约定俗成的习惯。

    “邵逸夫医院招聘专业咖啡师2名，咖啡学徒2名，要求：热爱咖啡、乐观好学、男女不限。” 近期发布的这条邵医咖啡招咖啡师招聘启示火爆了邵逸夫医院大半个朋友圈。邵医咖啡的负责人单海鹰说，正是因为员工的广泛转发，启示一经发出，就接到了100多个应聘者的电话。随后，咖啡馆建设进度的一举一动，都被大家放进朋友圈关注着。

    随着邵医咖啡的试运行，11日当天就售出了近700杯咖啡，150余块糕点。“邵医咖啡”也成为当天的屏霸，牢牢占据了每个邵医人朋友圈的页面，字里行间不仅是对新事物的喜爱，更是对医院文化的认同。

    “正如医院每次推出新的项目，员工都是最捧场的，每位员工都是医院文化的第一传播者，大家很乐意把医院的新鲜事物传递出去，乐意去分享自己对医院文化的理解与认同。就像我们的微信号公众号，每篇的平均阅读量很高、点赞数多，也就是说，活跃的粉丝比较多，我相信在活跃粉丝的增长上，有每位员工的功劳。”蔡秀军院长说，医院倡导的以患者为中心，以员工为主体，一直将为患者提供优质的医疗服务与给予员工可持续发展的平台放在同样重要的位置，并始终致力于成为员工心目中的“最佳雇主”，而员工这些自发的宣传就是对这份正兴文化的最好回馈。

    这家位于医院的医疗区与行政区之间的咖啡馆，同时对员工与患者开放，之后还会设咖啡讲座、手工冲泡体验等，将成为继健身房、网球场、单车俱乐部、健走俱乐部、瑜伽俱乐部、摄影沙龙后又一丰富员工生活的长期项目。

    在医院建个咖啡馆，是很多员工期待的事情。咖啡馆用什么品牌？怎么定位？邵逸夫医院院长蔡秀军有自己的想法。

    “医院要建咖啡馆，很多国际知名的咖啡品牌想与医院合作，但是作为一家有深刻西方建院背景的医院，我们更希望能把医院的文化、理念融入其中，将员工的需求与医院品牌的相结合，做出自己的品牌。因此，我们把咖啡馆命名为‘邵医咖啡’，我相信‘邵医咖啡’一定会成为员工骄傲的邵医品牌系列之一。”