20年前，男女平等基本国策开始在杭州落地。20年后，杭州女性在政治、经济、教育、医疗等方面享有的权益全面提升，杭州在促进性别平等上走在了全国前列。

    20年前，杭州以风景秀丽的西湖名闻海内外；20年后，杭州凭借优美的环境、独立出众的女性、勇担性别平等责任的企业，成为了联合国“性别平等与企业社会责任”国际会议的举办地，引来全球关注。

    这是杭州性别平等进程取得突破性进展的20年。20年来，杭州市委市政府不断探索创新性别平等进程的有力抓手，化性别平等承诺为行动，变抽象理念为现实。

20年，她的政治话语权越来越强

    话语权是衡量性别平等程度的重要标准。如今的杭城女性已不再局限于家长里短、鸡毛蒜皮的私人空间，她们珍惜每一次表达意见、投票选举、参政议政的机会，日益走向公共舞台。身居要职时，她们积极进取、精心谋划，为制定大政方针、顶层设计献计献策；履行公民义务时，她们关注公共事务，积极表达意见，完善政府决策。

    杭州女领导干部的比例大幅提升、女党员的比例大幅提升、女性进村“两委”比例大幅提升，这种种都彰显出20年来杭州妇女参政议政能力的提升，平等参与决策及管理权利的不断增强。截止2014年，全市区、县（市）级人大代表中女性比例为24.10%；市本级党群部门、政府部门的领导班子中配备正职女干部比例分别为22.03%和12.82%，乡镇街道领导班子女干部配备率100%。市管县（局）级领导班子后备干部、区（县市）后备干部中女干部比例分别为27.51%和34.26%。

20年，她的就业与创业路子越来越宽

    让女性自食其力、经济独立是实现性别平等的基石。如今，杭城女性锐意进取，从化纤纺织到机械制造，从传统手工艺到高新技术领域，到处活跃着她们的身影。在传统行业，她们洞察行业趋势，汲取发展智慧，引领经济转型升级；在互联网金融、电子商务、移动医疗等新兴领域，她们立足本地、沟通全球，抢占发展先机。 三百六十行，杭州女性“巾帼不让须眉”。

    发放妇女小额贴息贷款、建设女性就业创业基地“伊创客club”、举办各类农村女经纪人培训班、设立女性公益创投资金……杭州多措并举全力为女性创造就业机会。根据计划，杭州2014-2016年将为百名女大学生免费创业培训与指导；截止2014年已培育扶持女性为主的来料加工经纪人4894人，带动全市21万来料加工从业人员实现年加工费收入10亿元；实施女职工技能提升培训补贴政策；开展女性电子商务培训；推动实施“百万农民素质提升工程”，3.6万农村女性受益……