杭州网讯 在余杭，有这么一群师傅们，他们技术过硬，长年奋战在一线岗位；他们言传身教，倾囊相授带出了一大批徒弟。近日，余杭区第五批百名职业技能带头人的师傅们，一起走进了培训班，为正式上岗带徒集中“充电”。

    无论是市委党校余杭分校原校长陈志敏的带来的职业道德讲座，还是浙江大学特聘讲师叶坚定带来的互联网时代产业发展的讲座，都给大家留下了深刻印象。

    区第五批百名职业技能带头人，杭州一楠五金工具有限公司的赵会有说：“用我个人的力量能够传授给更多的员工，也就是我的徒弟，让他们发挥出更多的能力，为公司做出更多的事业和成绩，感觉很满足。”赵会有曾荣获得余杭区“五小”竞赛活动创新能手称号，提出的“三线合一降耗节能自动喷塑流水线”、“搅拌器自动焊接流水线”先后被评为区职工优秀合理化建议。不断为公司创造效益的同时，还带出了30多名徒弟，为公司发展提供人才保障。

    任红斌是杭州永耀科技有限公司技术工程部经理。作为厨电行业的一名技能带头人，他时刻发挥着示范表率作用，带领团队创业创新，在为企业创造效益的同时，也用一种专业的精神传递着正能量。“技能是以后可以培养的，但是作为一个职业技能带头人，我认为首先是职业道德，然后就是一个自己的观念，我在这个公司里我寻找什么，我要达到什么样的效果，自己是不是为公司奉献了，我有没有实现自身的价值，这两个比技能我认为更高一点”，任红斌说。

    余杭区总工会自2007年在全区实施了技能带头人制度，制定了《职业技能带头人管理办法》，每两年聘请区级技能带头人100名，要求在聘期内至少帮助10名帮带的徒弟晋升一级职业技术资格。这些技能带头人涉及机械、化工、酒店服务、金融理财、汽修等近20个工种的高技能技术骨干和行业骨干，80%以上是高级工以上职称。仅第四批技能带头人累计帮带徒弟4000多名，其中实现技能晋级2000多名。如今，第五批百名职业技能带头人又整装出发，期待他们再次精彩。