杭州网讯  1月23日，市总工会推出“2014年数字看工会”专题。用数字说话，解读2014年市总工会向职工群众承诺的“十件实事”，件件有着落。

138

    实施“138”蓝领素质提升工程，市、区县（市）两级工会资助1000名优秀外来务工人员上大学，培养3000名一线高技能人才，对8000名职工进行免费职业技能培训。

    2014年，市总工会紧紧围绕省委“五水共治”和市委“四治”决策部署，在全市职工中开展了“四治”（治水、治气、治堵、治废）立功竞赛活动，会同市人力社保局等部门举办了大气环境监测工、水文勘测工、数控车工、工具钳工等11个市级一类技能大赛，二类技能竞赛9场。截至11月底， 共开展“四治”重点工程开工项目劳动竞赛数125项。其次，实施了“资助优秀外来务工人员上大学”行动,资助人数达到1079人。另外，市总工会还安排专项经费660万元开展了职工免费技能培训，2014年市本级工会共免费培训职工8128名，其中高技能人才3092名，全市各级工会共培训职工13.3万名。

7902

    完善在职职工医疗互助机制，扩大医疗互助补助站点，实施普通门诊医药费定额补助。

    2014年还对杭州市职工医疗互助进行了补充和完善。截止目前，参加第二期及优惠过渡期医疗互助活动的人员中，共有7902人享受了1415万余元的保障金补助。参加第三期医疗互助活动的共有31万余人，已有5476人享受了685万余元的保障金补助。第四期杭州市职工医疗互助保障工作由三类医疗互助项目组成，原来实施的《杭州市企（事）业在职职工医疗互助保障办法》继续执行，降低交费标准到36元/年/人，将普通门诊纳入了补助范围，并新增《杭州市女职工特殊疾病医疗互助保障办法》和《杭州市在职职工重大疾病和住院医疗互助保障办法》。

1.83亿

    深化完善“春风行动”，建立主城区因病致贫边缘困难家庭专项救助机制，完善助学援助机制，继续做好五县（市）助医助学的延伸拓展工作。

    2014年，全市共募集“春风行动”资金1.83亿，有3216家企业和182715人参与了捐款。其中，市本级募集社会捐款4879.9万元，发放慰问金、救助金5579万元。2014年，杭州市总工会首次向持有《杭州市外来务工人员特殊困难“春风行动”救助证》的家庭实施救助，使新杭州人与老杭州人在困难救助上享有同样的权益。同时一方面扩大了主城区“春风行动”助学援助范围，将因病支出型边缘家庭、市级建档困难职工家庭、困难外来务工人员家庭纳入助学援助范围，另一方面加大萧山区、余杭区和五县（市）的困难群众助学援助和大病救助力度。

306

    扩大困难职工专项救助病种，对患慢性肾功能衰竭透析治疗、器官移植后排异治疗等病症的建档困难职工实行专项救助。

    目前在杭州市350余万名职工中，有4768名职工被市总工会列入困难职工档案。2014年，市总工会对市级以上工会帮扶系统建档的困难职工，实施包括特殊病种的救助、巨额医疗费救助在内的5个项目的帮扶救助。 其中，建档职工本人、配偶、子女患有慢性肾功能衰竭进行透析治疗、器官移植后抗排异治疗、肺癌、肝癌等4种病种都属于特殊病种的救助范围，每年给予2500元至4500元不等的救助。据统计，2014年共为306名患有特殊疾病的建档困难职工家庭发放了105.3万元的救助款。

4125

    加强职工疗休养工作，市、区县（市）两级工会组织4000名优秀一线职工免费疗休养。

    职工免费体检疗休养作为2014年工会服务职工的重要实事之一，市总工会在经费保障、人员组织、安全管理、服务细则、疗养信息反馈等各方面都制订了行之有效的措施。建立完善职工疗休养档案，对疗休养人员基本情况、疗休养地点、时间等均登记造册，建立了台帐。各级领导也多次看望慰问疗休养职工。在疗休养活动中，还发放疗休养工作满意程度调查表，及时了解疗休养人员反馈的信息，据统计，2014年完成了43批次的疗休养任务，共有4125名一线职工参加疗休养。满意度96.69%。

152万

    广泛开展“送清凉”活动，夏季慰问100万名高温作业一线职工。

    2014年5月，市总工会专门参与了《浙江省防暑降温措施实施细则》起草修订工作，为配合出台我省加强高温天气作业劳动保护工作政策规范提供了许多有价值和针对性的意见建议。据统计，2014年夏季高温期间，杭州市总工会共拨出115万元专款，由市总工会领导带队分成9个慰问组，专程慰问奋战在高温一线和露天作业的职工近2万名。全市各级工会也陆续组织开展各种形式的高温慰问活动，共出资1亿余元对152万余名职工进行了高温慰问。为督促企业落实防暑降温措施及按规定发放高温津贴。

52

    丰富职工精神文化生活，新建50个“新杭州人”文化家园，举办杭州市职工文化艺术节。

    2014年，市总工会新建了52家“新杭州人文化家园”，全市累计已建成287家文化家园。同时在全市开展了“新杭州人文化家园”市级示范点的创建活动，15家单位率先“新杭州人文化家园”为市级示范点。开展 “争做‘五爱’好职工、同心共圆中国梦”为主题的杭州市职工文化艺术节，有近2000名职工参加书法、绘画、摄影、演讲、声乐、微电影6大比赛。此外，全市各级工会联动，把318场文艺演出、1133场电影及文广系统的20场演出送到了基层工会和文化家园，把105场职工心理健康讲座送到基层工会。

34.6万

    深化“平安返乡”工作，为2万名优秀和困难外来务工人员提供免费返乡车票。

    “平安返乡”是杭州市总工会开展的关心支持民工春节返乡的品牌活动， 2014年的平安返乡活动采用了团购火车票和汽车票、动员企业组织员工包车返乡、与杭州联合银行开展活动等方式，共帮助34.6万名外来务工人员平安返乡。此外，为减轻春运压力，还与市邮政局、杭州联合银行为1.8万余名外来务工人员开展“轻松返乡”活动，为返乡外来务工人员提供快递包裹优惠寄送、免费汇款等服务，为坚守岗位外来务工人员提供免费快递包裹等服务，还为全市20多万留杭过年外来务工人员组织开展了同吃年夜饭活动。

5000

    开展“呵护小候鸟”活动，帮助5000名一线职工特别是外来务工人员子女度过一个健康有益的暑期。

    2014年，全市各级工会不仅在关爱暑期来杭的外来务工人员子女即小候鸟方面做了大量的工作，还由此将工会的温暖延伸到了部分留守儿童。全市各级工会积极组织小候鸟参加由杭州市文化广电新闻出版局主办的“小候鸟公益放映专场”，吸引2500余名小候鸟报名参加，涵盖了9个场馆的60余个场次，并发放5000册免费的教育类的图书。各级工会还积极与企业行政沟通协调，在条件具备的企业举办了“小候鸟”爱心暑期班，共开办200余个小候鸟夏令营班，5000余名小候鸟参加活动。

100

    关心单身青年职工婚姻，为1万名职工提供交友、婚姻咨询介绍服务，市本级为100对外来务工人员举办集体婚礼。

    2014年，市总工会建立了杭州市工会系统“幸福牵手”单身职工交友联谊资料库，每月举办1场大型相亲活动，2－4场小型相亲沙龙；成立了“工会幸福牵手”QQ群，目前有200名职工入群；成立工会“幸福牵手”帮帮团，其成员与 2600人次职工进行了个别联系，目前有 41对正在交往中；举办了36场交友联谊活动，有1800余人次职工参加，牵手成功140余对。全市各级工会也举办了百余场青年职工联谊交友活动，共组织了10000余人次职工参加。2014年5月1日国际劳动节当天，市总工会还为来杭创业的100对新人举行“爱在杭州”集体婚礼。