杭州网讯  2003年以来，杭州市已经连续9年共选派8732名中青年干部到重点工程建设一线挂职锻炼，连续4年选派1360名干部担任投资项目审批代办员，成为了杭州培养锻炼干部的一张“金名片”。

    今天下午，市和区、县（市）两级签名干部到重点工程（重点项目）挂职锻炼工作总结表彰暨选派动员大会召开，这标志着2012年又将有1026名中青年干部前往重点工程一线锻炼，今年市和区、县（市）两级共安排挂职项目78个，其中包括市区快速路网、河道整治工程，截污纳管、支小路整治工程，城东新城，奥体博览城，大江东建设项目等杭州市重点实施工程。

    “只有你走下去，切实到一线基层干过，才能知道办事情的不容易。”会上，市委常委、组织部长张仲灿要求即将前往基层锻炼的年轻干部一定要脚踏实地，沉下心来在实践中学习提高，不要让挂职锻炼的一年时间白白浪费。

    为了让挂职锻炼更有成效，杭州市委组织部还专门出台了《杭州市重点工程（重点项目）挂职干部管理制度》。在这份文件中，总共有十项制度，其中包括各接受单位要在挂职干部正式上岗前结合本单位工作实际，有针对性地开展上岗前培训；接受单位要对每名挂职干部出具书面鉴定意见，反馈给派出单位党委。

    除此之外，挂职期间，每位挂职干部都要结合自身特点和工作，明确一些调研课题，提出推进工程（项目）和改进工作的对策意见。市委党校还要根据调研课题，制定专门教师指导挂职干部开展调查研究和撰写调研报告，把挂职锻炼的实践成果提升为理论成果和制度成果。

    据市委组织部介绍，接收单位还会安排有经验的一线工作者当挂职干部的导师，让他们更快进入角色，这和党校教师理论指导形成了具有特色的“双导师”制度。

    “人的一生很短暂，干事业的时间就更短，干成几件有意义的事也就更不容易。”市政府办公厅秘书一处副处长吕宏也是今年挂职干部的一员，她说，作为长期在机关工作，缺乏基层一线工作经验的自己来说，更要把握好这次在实践中锻炼提高、开阔眼界的机遇。