根据下城区作风办做好全区“公述民评”工作的要求，区文广新局积极部署，在局机关科室和基层单位负责人中开展“公述民评”工作，以进一步改进干部工作作风，提高执行力，确保政令畅通、行政高效、群众满意。

紧扣动员环节，提升新形象。制定下发了《区文广新局关于开展2012年“公述民评”活动的实施方案》，并通过局长办公会议组织宣传发动，阐述了“公述民评”活动的意义、目的、方法、步骤和要求，统一了思想、消除了顾虑，提高了评议活动的认可度。同时，结合开展“我们的价值观”大讨论，坚持高起点、高标准、高要求地落实工作，将“干字当头、开拓创新、实干兴局、积极进取”作为评议工作的目标。

紧扣组织环节，提升参与度。明确以局机关科室和基层单位7位负责人为评述对象，按照从服务、监管对象中选定的原则，从五个层面选择确定评议代表，分别邀请了党代表、局机关群众、街道社区的市民代表、文化市场经营户以及行风监督员，充分体现评议代表的群众性和代表性。在区文广新局门户网站上设置“公述民评”栏目，对7位评议对象的岗位职责和服务承诺予以公示，接受监督；利用网站的传播优势公布评议活动的时间、地点和联系方式，扩大宣传，营造声势，进一步扩大了评议活动的知晓度和影响面。

紧扣中心工作，提升满意度。“公述民评”活动是深化大讨论，改进机关作风建设，树好新形象，提升新业绩的重要载体，动员会上要求，7位评议对象要紧密结合职能工作，述职述廉要郑重表态，认真对待收集到各类问题和建议，实事求是地加以整改。通过“公述民评”活动，进一步完善制度、强化监督，不断改进工作作风、提高工作执行力和群众满意度。