这些小发明小革新蛮对企业胃口

9年来，萧山区青年员工贡献各种小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等近千项，为企业解决不少实际问题。

年轻人的表现对于企事业单位发展至关重要。一项由团区委、区经信局、区科技局、区科协联合组织的青工“五小”科技成果评选，到今年为止，已经举办了整整9年。9年来，近千项由青年员工为企业改革、产品结构调整、改造旧设备等方面提出的小发明、小革新、小改造、小设计，为萧山企业的转型升级不断“添砖加瓦”。

献金点子青年成了骨干

没人能想象，两次获得萧山区青工“五小”科技成果奖、目前已经是企业青年技术骨干的丁毅军，在5年前进入杭州翔盛高强纤维材料股份有限公司时，还对高强纤维材料这一领域完全陌生。

28岁的丁毅军是甘肃人，2007年毕业于甘肃林业职业技术学院，学的是荒漠化治理。2008年，他进入了杭州翔盛高强纤维材料的生产车间，当了一名普通的一线工人。没过多久，丁毅军发现，自己本身专业不对口，要是再不自学技术，就该被淘汰了。通过每天晚上的看书自学、一有问题就向师傅请教，渐渐地，丁毅军“入门”了。

2010年，丁毅军发现，生产流程中产生的废冻胶丝中，存在许多可以重新提炼利用的白矿油。他和同事一起，通过2个多月的发明调试，终于成功发明了废冻胶丝炼油设备，这一项目投入运行后，每月可压出白矿油七八吨，价值约10万元，大大降低了生产成本，还减少了废油对环境的污染。去年，丁毅军又和同事一起，对超高分子量聚乙烯纤维萃取设备进行了改造。改造后，不但有效提高了产品质量，还为公司增加了经济效益。丁毅军主导的这两个项目，先后被评为我区青工“五小”科技成果一等奖和三等奖。今年，丁毅军又参与了400D/406F超高强度、超细旦超高分子量聚乙烯纤维的研发工作，并成功进行量产。

像丁毅军这样积极投身于企业科技创新、技术革新的年轻人，在萧山区企事业单位还有很多。这些年轻人，大多拥有较高学历，拥有自主创新的能力，经过几年的发展，目前很多已经成为企业的骨干。

近千个点子转为科技成果

面向企事业单位35周岁以下职业青年的“五小”科技成果评选，是由团区委、区经信局、区科技局、区科协联合组织的，截至今年，已经举办了整整9届。几乎每年，主办方都会收到来自萧山区各个企事业单位申报上来的100余个科技项目，目前已经累计申报近千项科技项目了。这些金点子很多被企业采用，转化为科技成果，提高了企业产品质量，降低了企业生产成本，解决了企业不少实际问题。

据了解，“五小”科技成果，指的是围绕企业改革、产业结构调整、提高产品质量、改造旧设备、节能降耗和促进安全生产、提高经济效益等方面的小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等等，以及在深化企业过程中提出的可行性建议和技术创新项目。近年来，有一个趋势较为显著，这些“五小”科技创新项目已经渐渐从传统行业蔓延至环保节能等高新技术行业。今年青工“五小”科技成果评选活动于6月初启动，共收到涉及机械、纺织、化工、电子等多个门类的参选项目107个，目前评选正在进行中。