杭州网讯 前天，清明小长假拉开帷幕，但不是所有上班族都能休清明小长假，总会有一小撮悲催的人需要加班。对于仍需战斗在工作第一线的小伙伴来说，只有默默计算加班费来聊以慰藉了。

法定假日、公休日 加班工资各不同

根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》，清明节安排为4月5日放假，4月6日补休。也就是说，4月5日清明节为法定假日，4月4日、6日为两天公休。

根据相关法规，用人单位在4月5日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；4月4日、6日用人单位安

排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

如果这个小长假必须得加班的话，加班工资该如何计算？计算公式如下：

职工日工资标准=职工的月基本工资÷21.75；

公休日加班工资=职工的日工资标准×200%；

法定假日加班工资=职工的日工资标准×300%。

杭州的加班党们 加班三天市内最低能拿532元

根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，目前杭州市市区最低月工资标准为1650元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元。

如果按照杭州市市区最低月工资标准为1650元计算，清明节3天假期都用来加班，4月5日当天加班应拿三倍日薪约为228元钱，另外两天均应拿双倍日薪，约为152元/天，3天（全部加班、不补休）合计最低约能拿532元加班工资。

对此，网友“Ariel wu”说：“清明节干什么最好，加班喽！三倍工资 ，凑凑凑，三薪拿完，果断休假。”