2月27日，我市2010年春季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会在新安江体育馆举行，194家招聘单位提供了2432个就业岗位，招聘单位数量为历届人才交流大会之最，提供的就业岗位也达到金融危机之前的高峰水平，但“招工难”和“求职难” 并存现象仍旧没有改变。

    现场招聘单位分别是来自化工、水泥、五金、家纺、食品、餐饮等各个行业，应、历届高校毕业生依然是此类大会的主力军。这次大会一个显著特点就是，招聘单位增长比就业岗位增长要快，主要是因为金融危机后经济复苏，中小企业用人需求明显，较大型企业用人情况也相对平稳。而从专业角度来看，用人单位需求重点还是市场营销、化工、机械、电子、国际贸易等岗位，但专业性结构矛盾依然比较突出，“招工难”和“求职难” 并存现象仍旧没有改变。

    有关人士分析，“招工难”和“求职难” 并存，一是因为专业结构错位，短期内难以改变。高校培养专业与企业需求不对应，加上建德受区位等条件影响，许多好专业毕业生求职首选不在建德。二是不少中小企业要求较高，大多要求有工作经验，而往往工作待遇不高，社会保障不到位。

    记者在现场看到，一些薪酬待遇较好、企业文化完善、社会知名度较高的企业受应聘者的欢迎。如新安化工给应届高校毕业生的工资待遇第一年就有3万元以上，而一般中小企业为2万元左右。正因为如此，有一家位于新安江城郊的中小企业用工需求量不算少，但当天只有少数几人报名应聘，而在前一天举行的春季大型劳动力招聘会企业更只有一个人报名应聘。这不能不引起有关方面重新考量。

    市领导董悦、章舜年、沈翔、应慧方、郭昌友等专程来到大会现场，看望慰问招聘者、求职者和工作人员，询问企业招聘情况，与求职者亲切交谈，鼓励求职者在家门口就业，服务家乡，保障就业，共建和谐。