环山乡以铜业为主的非公经济比较发达，但自去年开始由于金融危机的影响，环山乡主要行业——再生铜加工业也受到重挫，铜价大跌，原材料链脱节，企业生产十分困难，企业效益大幅下滑，再加上“811”环境污染整治工作的推进，相当一部分企业停产，一部分企业面临停产、关闭。在企业陷入生存困境的同时，职工更是面临着下岗、收入锐减导致生活得不到保障的困境，在此背景下，环山乡党委政府始终坚持企业是关键、科学发展是根本的理念，积极发挥党组织和党员的作用，以党建带动企业建设，以科学发展推动企业发展，帮助企业渡过发展困境。

协调党企关系，助推企业发展

在学习实践科学发展观活动中，企业党组织积极与企业领导机构沟通协调，使企业领导进一步认识科学发展的必要性，在企业党组织制定学习实践活动实施方案及实践主题，积极征求企业领导机构意见，将学习实践活动的主题载体与企业发展目标、企业文化紧密结合起来，使主题载体提炼的过程成为凝聚共识的过程。环山乡建有党组织的五家非公企业内，党组织领导班子成员基本都是企业的中层以上干部，“一人双岗”、“一担两责”，都参与企业和党组织的重大问题的决策，发挥着脊梁柱的作用。而且企业在做重大决策时也积极听取党组织的意见建议，如大邦铜业有限公司企业在召开董事会和高层会议时，邀请企业党组织负责人及成员参加，一起为企业的发展出谋划策。

加强企业党建，发挥党组织凝心聚力作用

在非公企业党组织中全面推行“新三会”制度，积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径和方法，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。如金源铜业有限公司党支部针对企业中党员占职工的比例比较低，党的力量薄弱的状况，大力做好党员发展工作，在发展对象上，重点是关键岗位上的生产经营管理者、科技人员和职工骨干。另外，还强化激励机制，大力培植典型，发挥典型的激励导向作用。组织党员开展“党员示范岗”、“先进残疾人”、“我为企业添光彩”、“扶贫帮困”等形式多样的主题活动，充分运用典型来示范引路，促使党员成为企业生产经营的骨干，在生产经营中充分发挥先锋模范作用，进一步增强党组织、党员凝心聚力的作用。

以人为本，促进企业和谐稳定

为了提高沟通协调能力，融合企业与职工的关系，环山乡的五家非公企业每两周召开一次由业主和职工代表参加的恳谈会，广泛听取党员和职工的意见和建议，围绕关系企业发展方面的问题，关系企业、职工利益的问题，特别是企业产品结构、技术设备、新产品开发等情况动脑筋、出主意。如大邦铜业有限公司，在金融危机企业生产困难的情况下，考虑到自己作为半数职工为残疾人的福利企业，职工生活压力大的情况，为维持职工日常生计，通过召开民主听证会，决定停产后每月按时给职工发放最低保障工资850元，且不中断对养老保险的缴费，同时对困难职工开展帮扶工作，已解决暂时困难。通过企业对职工的各项优惠政策，进一步凝聚了职工的人心，增强职工与企业携手共渡难关的信心，确保企业在逆境中和谐稳定发展。