近日，记者从我市人事部门了解到，明年开始将加大人才资源开发资金的投入，每年安排750万元人才专项经费，并视工作需要、资金需求和财政状况，逐步增长。这一举措被明确列入《临安市加强人才资源开发工作实施办法》第十七条，是为深入实施“人才兴市”战略，不断优化人才创业环境而出台的最新政策。

    记者在《临安市加强人才资源开发工作实施办法》中看到，此次引进人才不但在经费上给予了大力支持，除了每名人才最高可得10万元专项拨款外，还在人才引进手续上开通“绿色通道”，对引进人才子女的教育问题、人才住房保障、人才平台建设和激励保障力以及人才的医疗保健工作等“软环境”上，更是进行了方方面面的考虑，彻底解决了人才的后顾之忧，为了人才的安心留临工作从制度上进行了保障。

    该《办法》不但要“外来的和尚”好好“念经”，也为本地人才提高自身素质提供了政策扶持。比如鼓励各类人才参加高学历进修，机关、事业单位人员在职攻读研究生取得研究生学历或硕士及以上学位的，其学费由所在单位报销80%，参加本科学历进修取得相应学历证书的，其学费由所在单位报销60%。而企业人员在职攻读研究生后，则由市人才专项经费给予补助。

    此外，《办法》还鼓励高校毕业生到基层创业，由人事部门根据创业项目的科技含量、经济与社会效益、市场前景等，提供2万元、5万元、10万元三个等级的资助。