杭州网讯 今天，2011年大学生见习训练基地考核表彰大会在浙江工业大学之江学院召开。

    大学生就业创业问题受到市委市政府重点关注

    “解决大学生就业创业问题是当前杭州就业工作的重点。”杭州市人力资源和社会保障局巡视员陈旦秋在表彰会上介绍，市第十一次党代会确定了杭州打造安居乐业示范区的任务。“大学生见习训练基地就是示范区的重要组成部分。”

    当前，杭州已认定大学生见习训练基地829家，在日常工作检查中淘汰118家，正在运行的有711家。这些基地年提供见习训练岗位30000多个，累计参训学生达到32208人。

    据了解，杭州市大学生见习训练工作开展三个年头。前后出台了两轮见习训练政策，政策受益面不断扩大，补贴标准不断提高，管理机制不断健全。

    杭州见习基地接受大规模“体检” 首次引入第三方跟踪服务机构

    为了推动见习训练平台健康发展，市就业部门于2011年11月至2012年10月对634家见习基地开展了全面的考核工作。这是目前为止对见习训练工作开展的第二次大规模、全方位考核。

    值得一提的是，这次考核工作首次引入了第三方跟踪服务机构，进行上门核实见习基地自查情况，见习基地实地抽查比例更高，为考核提供有力依据，使得考核结果客观公正、数据更精准。

    由此评选出浙江迪安诊断技术股份有限公司、中控科技集团有限公司等12家大学生见习训练示范基地和20位见习训练优秀经办人员，这些单位和个人成为2011年该项工作中典范。同时也取消了105家单位的见习基地资格。

    今后大学生见习训练基地要争取提高留用率

    另一个值得关注的数据是见习学员留用率。2011年度，这个数据是28.95%，也就是说平均每3位见习学员中有1位被留用。考核成绩合格以上的见习基地留用率达到34%，其中留用率达到100%的有35家，留用率在60%以上的有120家。

    记者从会议上了解到，2012年杭州就业部门将启动新一轮“大学生创业三年行动计划”，在促进见习训练工作良性运转的同时，提高大学生见习训练基地的留用率。