杭州网讯 现在正是应届毕业身就业的关键期。对于即将迈入社会的毕业生来说，普遍关心的就是“如何根据自己的实际情况选择职业”、“如何适应职场”、“如何自主创业”等问题。

    今天，“春天之约”2012届高校毕业生就业招聘会在杭州举行。借此契机，主办方启动了“大学生就业创业健康义诊校园行活动”。

    创业导师、职业规划师亲赴校园“答疑解难”

    浙江吉利控股集团副总裁张爱群等创业导师，杭州佑康电子商务网络有限公司人力资源总监等职业规划导师，杭州市就业部门的相关专家亲赴招聘会现场坐阵指导，帮助学生解决就业创业过程中的“疑难杂症”，帮助毕业生树立正确的就业观、职业观。

    招聘会共吸引228家企事业单位参加，为毕业生提供岗位数8000多个。前来应聘的学生有6500多人。据不完全统计，达成就业意向1300多人。

    今天现场吸引了730多名学生前来咨询。

    “通过和专家的聊天，我觉得需要抓紧调整自己的职业规划了。”浙江工业大学之江学院工程管理专业大四毕业生王超告诉记者，他非常喜欢销售这个职业，目前在一家房地产公司实习。原本想在房地产行业打拼一番，但是当前房地产业的发展态势让他对从事这个行业产生了困惑。

    王超在现场跟专家进行深入沟通后发现自己实际更倾向于从事理财规划师这个行业，同时表现出了对保险这个行业的强烈兴趣。

    基层岗位受毕业生轻视？人力资源专家：做得好同样很精彩

    参与实习见习等社会实践活动，是大学生认识自己、进行职业规划的有效途径。

    “去基层岗位锻炼，对于步入职场之初的毕业生来说，是非常需要经历的过程。”杭州佑康电子商务网络有限公司人力资源总监陈洁云告诉记者：“当前有部分大学生在参加见习岗位培训的过程中，表现出了浮躁、眼高手低等特征，部分毕业生对基层岗位抱以不屑的态度。”

    “毕业生刚从学校毕业出来，很少会马上被放到重要的管理岗位上，往往会被送往门店进行培训，与消费者直接面对面。”陈洁云介绍，佑康集团当前在杭州有100多家门店，其中有一半的门店选择用大学生作店长。

    “即使基层岗位，也存在不少的机会。”陈洁云认为，门店店长相当于一个小企业的总经理，做得好同样可以很出彩，不但可以决定店内的产品结构、人事聘用等，而且还可以入股加盟店，薪酬不会低。

    缺的是理想 少的是担当 培养责任感很重要

    吴老师是浙工大之江学院创业班的授课老师，平时和学生交流最多的话题就是创业。她认为，当前大学生创业迎来了一个非常好的时机，社会、政府给予大学生创业更多的关心和重视，许多有关创业扶持政策也向大学生倾斜。

    “从当前这批90后大学生身上，我们可以看到他们所表现出来的独立思考能力和活跃创新思维。”吴老师认为，在学校期间参与创业，对于大学生今后步入社会、快速融入职场有很大的帮助。

    同时吴老师提醒，大学生要创业有两点基本素质是急需培养的，一是责任心，另二是人际交往、团队合作能力。“现在的大学生在进入大学之前，对这两点素质的培养是相对欠缺的。”

    责任感的培养尤为重要。吴老师认为，当代大学生缺少责任感的一个重要原因是缺少理想。因为没有理想，对自己没有一个明确的定位，所以常常处于一种比较迷惘的状态。“处于这种状态的大学生在学校中所占比例还是相当高的。但是一旦这类学生确立了自己的目标也会马上进入状态，自觉承担起自己的‘角色’，作出改变也是很快的。”