杭州网讯 4月27日，萧山供电局上演了一场紧张激烈的“竞聘之战”，但是此次竞聘的主题并非某职能部门的负责人，而是恒晟公司团支部委员。

    最终，在“毛遂自荐”的9名候选人中，通过支部42名团员的公开选举，民主产生了5名团支部委员。会后，入职不足一年的青年员工陈鑫说：“公推直选让真实我感受到了企业的民主和公平。”

    作为萧山供电局首次“公推直选”，在前期广泛动员的基础上，针对80后青年员工的“口味”，设置提名推荐、竞聘演说、公开选举等“自下而上”的公开环节，使此次支部委员选举颇具吸引力。

    9名提名推荐的候选人中，既有在大学时代担任过学生会干部，也有社团的创始人，既有一线生产职工，也有基层管理人员。

    为了充分体现青年职工的综合素质，此次竞聘演说还细分为个人介绍、竞岗演说和抽签问答，候选人既能通过演说的平台展现自我，又能通过畅谈施政纲领进行“公平拉票”。

    公司党支部书记孙张虎说：“采用公推直选是一种双赢，对青年职工来讲是一次锻炼和展示自己的机会，同时对企业而言更是一次挖掘青工人才的有益尝试。”

    今年以来，萧山供电局努力将团青工作“重心下移”，按照“加强领导、分类指导、统筹推进、注重实效”的工作要求，接连编制完成《基层团支部团务公开工作实施办法》、《团支部（总支）民主选举工作实施办法》及《基层团支部民主评议活动实施办法》等3项制度，使基层团支部的民主制度不断健全，进一步激活了基层团建工作。