招聘会现场

    杭州网讯 今天，2012年杭州高学历人才浙江大学专场招聘会在浙江大学玉泉校区举行。传话集团、华东医药、娃哈哈集团等近120家在杭知名企业推出2700多个岗位。

    和以往高学历毕业生招聘会相比，本届浙大专场中，企业表现出来的目标更为明确：对博士毕业生和研发创新型人才的需求有所增长。比如，民生药业招聘高级合成研究员、高级制剂研究员等高端岗位，目标都锁定在浙大博士毕业生。

    对于如何吸引此类高端人才，不少企业也动足了脑筋，提供高薪、岗位提升空间等手段已经显得太常规了，不少企业纷纷打出了人性化的“王牌”。

    比如，浙江八方电信有限公司要招聘结构类专业的博士后研究人员。该公司负责现场招聘的工作人员介绍，公司所需的高端人才不但能够享受到杭州市政府对高科技人才提供的各项优惠政策，而且公司也可协调解决博士后配偶工作、子女入托入学等问题。

    主办方认为，这也体现了杭州产业升级对高层次人才需求旺盛的新趋势。据初步统计，本次招聘会吸引近万名浙大及高校学子参加，其中，博士生近500人次，硕士生超过6000人次，约2251人达成就业意向。

    记者从招聘现场发现，快速消费品、机械制造、生物医药类企业对人才的需求量最大。如果这些企业同时也是知名民企的话，也就成为了高学历人才择业的最爱。比如，娃哈哈集团的招聘摊位从招聘会开场就排起了“长龙”，直到招聘会临近尾声，人气依然很旺盛。

    同时值得关注的是，不少高学历毕业生顺应经济形势的发展，在求职前积极做好就业准备，在求职过程中愿意放低身段，从最基层的岗位做起。

    浙江大学12届金融系硕士毕业生小叶告诉记者，现在国家要大力发展实体经济发展，他也把从事实业的企业纳入自己职业发展的重点考虑范围内，在研究生学习阶段就开始作这方面的学习和积累，并积极参与到相关销售项目中。

    香港中文大学社会政策研究硕士生钱翁康排队竞聘渠道销售培训生这个岗位，他认为自己的求学经历以及学习的专业知识会为自己的竞聘添彩。

    浙大英语系本科毕业生小邱认为，自己积极参加学校社团活动，在创意、策划、组织方面都积累了不少经验，能够在从事销售行业时发挥出自己的优势来。

    那么，高学历人才积极竞聘销售类岗位，会不会太大材小用了呢?

    前程无忧人力资源专家认为，销售这个岗位虽然“门槛”较低，但是高学历人才同样可以做出自己的精彩来。特别是现在有越来越多的企业开始注重人才晋升机制的建立和完善，为这类人才提供了比较广阔、切实可行的发展空间，再加上相对优越的薪酬刺激，所以不少高学历人愿意“委身”从事终端销售。同时，专家提醒，在竞争激烈的求职市场中，学历、文凭也许不再成为万能的"敲门砖"，企业在招聘高学历人才时也有充足的挑选空间，这就要求求职者更加务实。