2010年6月，国内高等教育领域权威调查机构麦可思曾发布《2010年就业蓝皮书》，蓝皮书上说，有38%的2009届大学毕业生在工作半年内离职，社会上称他们是“跳早族”，据统计，“跳早族”中近9成是主动离职。如果离职率不变，那么2010年毕业生人数630万，2011年毕业生人数660万，这两年社会又会增加500万“跳早族”。(12月1日《广州日报》)

在看到这则报道之前，笔者也没有听说过“跳早族”。网络语言变幻的实在太快，一两天不触网，就有可能被时代的步伐“out”，为了防止这种被“out”的事件发生，人们必须不断的从外界接收大量的、新的信息和新闻，人们思维和头脑必须不停的运作，不停的跳跃。是的，要跳跃，才能适应这个社会的发展，才能追逐自己的理想。

当然，“跳早族”的跳，跟这个跳跃的跳搭不上边，但两者所处环境是相同的，同样的紧张节奏，同样的压力无边，同样的混沌而不知身处何地，同样的无奈与躁动。跳动，浮躁成了人们对“跳早族”的普遍看法，然而，事实却并非如此。据网上调查，2009年的“跳早族”们在工作半年内离职的原因有三大点：“发展空间不够”、“薪资福利偏低”和“想改变职业和行业”。

从“发展空间不够”来看，“跳早族”还是一群非常有自我理想的年轻人。他们在学校勤恳的上学读书，周详的规划自己的未来，临近毕业，理想却被老师、家长、师哥师姐等等无数座大山压顶，他们都在描述着这个社会堪比泰山之重的压力、只能用门缝看人的生存空间。于是理想成为幻想，于是只能遵循着“先就业后择业”的金科玉律。然而，自身能量实在是太大了，草草低就的鸡窝罩不住他们的能量，自然要追求更高的目标，寻求更大的理想。这一点，是值得肯定的。

可是，据调查称还有不少的“跳早族”表示，如此早的跳槽，只是因为不喜欢之前的工作和状态，但也说不上来自己到底想要怎样的工作和生活。这样的一群“跳早族”目标已经被城市的混沌给遮挡了，他们的棱角已经被社会的坚壁给磨平了。在物价全面上涨的时代，他们却学会了一味的抱怨自己薪资太低，在公务员福利好得让所有人眼馋，让全国学士硕士才子挤破头皮的时候，他们却选择了悲叹自己福利基本没有。这一点，真的不值得肯定。因为在这种情况下，跳到一个新单位，仍然是没有目标，丧失了理想的青年就如一只无头苍蝇，肯定会经常碰壁。跳槽，不能像思维那样跳跃，就算是千里马，主人给你的料槽也不是无限制的。

这就是我们的青春，迷茫、混沌，但必须一步步走下去。“跳早族”要跳，就要跳的有道理，盲目的跳槽只会增加自己的困惑和苦恼。要么继续留下，算是静待时机也好，算是调整状态也好；要么选准适合自己的方向，成功一跃，兴许真的从此鱼跃龙门、龙潜大海。