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创新管理 破解难题实现社会管理新局面

加强和创新社会管理，根本目的在于维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民群众安居乐业，关键在于如何破解当前社会管理中的突出问题。要解决这些突出问题，建立一支高素质的干部队伍是根本。

提升学习力，培养社会管理新理念。转变重经济建设、轻社会管理的陈旧理念，加强对领导班子和党员干部的思想教育，大力开展加强和创新社会管理及与之紧密相关的新理论、新知识、新技能的学习培训，帮助领导干部更新知识结构、完善知识体系，牢固树立以人为本、服务为先的理念，把人民群众满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，在管理中体现服务，在服务中延伸管理。

提升执行力，磨练社会管理真本领。推进“创先争优”、“效能亮剑”等活动的深入开展，建立社会管理服务中心等组织机构，完善岗位责任制度、干部考核机制、干部监督管理机制等各项体制机制，大力倡导敢于负责、勇于担当的良好风气，深入基层、深入群众，化解各类矛盾纠纷，促进机关作风的改进、行政效能的提高、群众满意率的上升，打造精干、高效、廉洁、务实的政府形象。

提升创新力，拓展社会管理新思路。在启用一口价定时签协的征地拆迁新模式及“两网合一”、民警、法官、律师进村（社区）等社会管理新方法取得初步成效的基础上，结合良渚实际，围绕管理难题，进一步探索社会管理的新思路、新举措，着力解决社会管理中的源头性、根本性、基础性问题，切实提高社会管理的科学化水平，以适应良渚经济社会不断发展的需要。