2012人力资源和创业项目推介大会1月31日在千岛湖广场举行。共吸引338家企业参加，提供工作岗位31000余个，推介创业项目32个，是淳安有史以来规模最大的一次推介大会。

当天，记者一直在推介会现场采访，发现许多值得思考的现象。

求职者青睐在家门口“找饭碗”

推介大会上，淳安县内企业总共有1352人当场达成就业意向，而县外企业仅为404人。记者在采访中发现，多数求职者还是更倾向于离家近、待遇稳定、保障完善的本地企业。

“以前在慈溪一家私人企业里上班，去年10月份就辞职了，现在就是想找一份离家近的工作，只要付出的劳动跟待遇平等就可以了。”来自鸠坑青苗村的王永高在外工作了四年，还是决定回家乡找找机会。嘉兴一家汽配厂的企业看中了他，但他感觉远了点，最终没有确定下来。

记者在现场看到，本地企业的招聘展位前，围满了求职者。外地企业展位前，咨询徘徊观望的多。浙江科技学院后勤服务公司的朱老师告诉记者，学校的就业环境很好，工资待遇也不差，但一些求职者听说工作地点在杭州留下镇便犹豫了。

“县外大部分企业提供的岗位工资待遇普遍在2000元左右，与我县企业相差不多，劳动者考虑到生存、工作成本等因素，宁可选择就近就地就业。”淳安县劳动和社会保障局相关负责人分析说，通过多年来狠抓农村劳动力转移就业，淳安县农村劳动力技能水平不断提高，已基本实现向二、三产业成功转移，还有就是求职者普遍考虑到家中有老人、小孩或者病人照顾，以及建房等因素，在规划自身短期职业时，往往挑选在家门口就业。

技能人才成用人单位“香饽饽”

学文科的大学生小胡利用课余时间学习考取了计算机等级证，目的是能为就业“加分”。记者在推介大会现场发现，技能人才成招聘企业渴求的“香饽饽”。不少用人单位都针对技能型人才提高了薪资水平。

“你好，我们企业月工资在2000—3000元不等，工作8个小时包食宿的。”来到义乌一家企业展位前，该企业办公室丁主任把记者当成了求职者，介绍公司的情况。他说，厂里现在比较缺人，尤其是生产部，他们要把握这次场推介会的机会，招揽人才。

记者走访推介会现场发现，不少用人单位对技能型人才求贤若渴。为了“笼络”对口的求职者，不少招聘人员均表示，与去年相比，今年各个岗位的薪资水平都有不同程度的提升，其中以技能型岗位的提薪幅度最大。尤其是旅游休闲业采取多种方法，笼络技能人才。

如进贤湾旅游综合体提供管理层和专业技术人员岗位，工资报酬都提高到3000元以上。海外海大酒店等宾馆酒店，对有文化、有技能的年轻人，都采取当场面试，当场确定劳动用工关系，呈现出企业对技能人才的偏爱。

从劳动者角度来看，今年报名参加职业技能人数较去年有明显增多，同时，报名的工种也较为广泛，报名参加计算机、、烹饪等工种都在170人以上，呈现出劳动者日益注重自身技能等特点。

全民创业氛围日益浓厚

“我看中了一个餐饮类的项目。”推介会上，已经逛了一圈的小王，正坐在洽谈区的桌子旁，整理着收集来的资料，林林总总的创业项目资料之中，也许就有他今后的创业方向。

相对于大部分求职者，一些有能力的人更希望得到一个自主创业的机会。

据统计，当天共有896人对创业项目、创业小额担保贷款进行报名咨询，其中成功达成创业意向有224人。在创业项目展，来料加工、创业培训、创业小额担保贷款咨询等服务区，不少感兴趣的人一大早就来到这里，选择自己感兴趣的岗位和创业项目。特别是一些来料加工的摊位前，更是门庭若市。

很多正在翻阅资料的人表示，企业开出的薪资水平及待遇问题低于自己的“心里价位”，而且工作内容一成不变，无法满足自己要求，目前正在考虑自主创业。同时，小额担保贷款等创业优惠政策，也给了我们底气。

近年来，越来越多的人加入到“创业大军”中来，为此，劳动和社会保障部门也积极转变观念，逐渐形成政府鼓励创业、社会支持创业、劳动者积极创业的良好局面，形成“我要创业”—“我会创业”—“我在创业”的转变。2011年，全县共有1196人参加互通式教育创业培训，占杭州地区的33%左右。

此外，淳安县去年11月份开始引进国家职业资格全国（全省）统一鉴定，已有企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师等十多个职业可以参加。同时，通过企业内部直接认定、技能比武、鼓励高技能人才出国进修等方式，丰富职业技能培训内容，提高求职者素质。

求职难与企业招工难并存

家住开发区的方洪俊今年45岁，以前从事过保安、看护等多项工作。他说，这次找工作没有明确的岗位意向，而是抱着观望的心态，看看有啥工作适合自己去做。在推介会现场转了几圈下来，方洪俊没找到合适的工作。

同一时间，浙江凯盛工艺品有限公司计划招收140多名普工。负责招聘的工作人员说，年前公司有500多名员工，但是过年后有一部分员工没有返回，因此根据生产计划，保守估计得招工100多人。但整场招聘下来，与务工者达成意向的并不多。

“求职难”与“招工难”并存，是此次推介大会最为明显的特点之一。从全天进场的3.9万人次看，场面火爆，但现场报名仅6591人次，观望者和没有选择到合适岗位的人数较多。

县劳动和社会保障局负责人表示，劳动者求职难和企业招工难并存的就业结构性矛盾依然突出。为了促进这个问题的解决，淳安县将通过引导企业转变用工观念、提高劳动者素质、加大农村劳动力转移就业力度、完善就业政策、创新开展差异化招工、加大创业扶持等一系列的服务措施，千方百计满足企业用工需求。