10月下旬，桐君街道办事处特邀中国著名幼儿教育专家刘书改教授，来桐首次开展早教普及活动。这是该街道拓宽计生服务领域，实现新时期人口和计生工作“转型升级”的又一新举措，也是该街道在“奋战百日”活动中计生“三优”工作的又一亮点。

为了0～3岁宝宝更健康聪明

优生、优育、优教：桐君街道高度重视“三优”工作。作为全县开展“三优”促进工作的试点乡镇（街道），该街道不仅致力于让更多年轻的父母掌握科学先进的育儿知识，更对推动0至3岁的宝宝早期智力开发不遗余力，此举将让宝宝们终身受益。

9月28日，由桐君街道创办的我县首个“三优”指导中心，在县城“红黄蓝”亲子园挂牌成立。这里的服务对象主要是49个月的人群即优生孕前3个月、优育孕期10个月、优教0～3岁婴幼儿抚养人36个月。

该中心除了对服务对象进行集中授课培训外，还将开展0～3岁婴幼儿成长测评及科学育儿活动指导，其中包括婴幼儿洗澡、抚触、日常护理知识和保健操、营养和喂养指导、常见疾病防治、亲子活动指导等。它是一所特殊的“家长学校”。

桐君街道每年有一大批登记结婚的新婚夫妻，他们面临着怀孕、生产、育儿等一系列人生新课题；而孕产妇们，又常常为宝宝出生后的护理问题犯愁。初为人父母，往往对老一代传统的带孩子方法心存疑虑，而自己对科学育儿知识又知之甚少。桐君街道“三优”指导中心成立后，深受年轻的爸爸妈妈们欢迎，他们积极参加这里的活动，称“三优”指导中心为他们送来了“及时雨”。

与外来育龄妇女共享“计生阳光”

上半年，桐君街道喜获“浙江省流动人口计生管理先进集体”荣誉称号，这是街道党工委、办事处高度重视的结果，也是全体计生工作者努力的结果。

荣誉来之不易。近年来，桐君街道随着工业经济的快速发展，外来流动人口逐年增长。至今年10月份，该街道外来流动人口达56000余人，其中育龄妇女有近24000人。她们来自全国各地，大多数分散在各企业打工。其中有的在桐庐十多年了，有的来了几个月便走；还有的上半年在这个厂，下半年又跳槽到那个厂，管理难度很大。

针对这一实际，桐君街道计生办不断探索流动人口计划生育管理和服务新机制，建立了“三级四层次”的立体式流动人口管理服务网络和考核机制。街道设立了流动人口管理办公室，配备4名流动人口计生管理专职人员，同时聘请20名派出所协警为流动人口专管员；在村社（居）区和80人以上的企业，安排流动人口计划生育兼职人员。

该街道创新考核机制，从而激发计生工作人员的积极性。制定《流动人口计划生育管理人员考核实施办法》，对流动人口计划生育专职人员、派出所协管员、村社（居）区、企业流动人口兼职人员等，建立了不同的考核机制，详细分解目标任务，使每个计生工作人员行动目标明、工作干劲足。

与此同时，该街道还与38家规模企业签订了《流动人口计划生育目标管理责任书》；向规模较小的企业和出租屋房东发放计生政策等宣传资料，使计生工作的“触角”，不断向基层延伸。

计生服务在“零距离服务”上下功夫。根据实际，街道在外来人口较集中的地方，设立了十多个避孕药具免费供应点。其中2个供应点实行24小时免费供应，外来育龄妇女只要凭“一卡通”，就可以随时在辖区内领到自己所需的避孕药具。今年，该街道还针对外来流动人口，开通了短信服务平台，将相关的政策法规、孕、环情监测通知等，通过手机短信的形式告知，极大地方便了外来流动人口中的育龄妇女。

今年8月份，该街道又在下洋洲、麻蓬等地外来人员较为集中的地方建立了“新居民”计划生育服务室。外来流动人口在这里不仅可以享受到查验证明、登记办证等“一站式”服务的便利，而且可以获得医护人员定期上门开展的生殖健康服务。服务站成了“新居民”的“贴心驿站”。

关爱外来妇女健康。该街道计生服务站定期会同县计生指导站医生，深入外来育龄妇女较为集中的规模企业，为她们开展“查环、查孕、查病”服务。在实行四项手术给予手术费报销的同时，还加强了术后随访并送上“爱心礼包”。外来育龄妇女充分享受到“同城化”的待遇，感受到了第二故乡的温暖。