近日，区委办转发了市委办和市府办印发的《杭州市企业社会责任评价体系》，把加强企业社会责任建设作为深化创建劳动关系和谐企业活动重要任务。

《杭州市企业社会责任评价体系》由市场责任、环境责任、用工责任和公益责任四个方面组成，下设二级衡量指标：一级指标为诚信经营、财会纳税、产品质量、环保减排、清洁节能、依法用工、协调机制、安全生产、职业健康、公益慈善、社会评价等，二级指标为具体的评价内容，共50项。其中A类是基本指标，B类是进步指标，C类是加分指标，D类是减分指标，E类是个性指标，F类是一票否决指标，并采用层次分析法确定评价体系的指标权重赋值标准。

目前，余杭区选定了23家企业成为首批杭州市社会责任评价试点企业，并将制定《加强企业社会责任建设试点工作实施意见》，选定全区单建工会企业的5%作为区级试点企业。通过试点，及时总结经验，制定和完善相应政策措施，推动全区企业社会责任建设工作，实现余杭经济社会全面协调可持续发展。

首批试点企业之一的杭州富春家私有限公司注重社会效益，积极参与春风行动，资助学校和村（社区）建设。杭州银都餐饮设备有限公司建立科学的人才培养机制，把特殊工种、重要岗位技术人员输送到外面培训，对普通职工进行全员技能、安全培训，考试合格才能上岗操作，还把每套72平方米的住房分配给科技人员，增强职工队伍的稳定性和凝聚力。