8月6日，我区召开人才工作领导小组暨海外高层次人才引进工作领导小组扩大会议，传达学习了全省人才工作会议精神，通报了我区人才工作的基本情况。重点对下阶段“5050计划”实施作了部署。区党委副书记阮文静，区党工委委员、区委常委、组织部长沈孔良，区党工委委员、区委常委、管委会副主任、副区长王恭裕出席会议。

近年来，我区在各类人才的引进、培养使用以及在人才工作和人才队伍建设上取得了明显成效。先后获得国家教育部珍惜人才奖、杭州市实施新世纪人才工程先进单位第一名、杭州市人事系统创新奖等荣誉，我区留学人员创业园还先后成为国侨办重点联系单位，国家三部一局的国家留学人员创业园示范建设试点单位，国家人事部与杭州市政府共建单位，被中组部、国家人事部等六部委联合授予“全国留学回国人员先进工作单位”，2009年6月，我区被中央人才工作协调小组授予“海外高层次人才创新创业基地”。

阮文静充分肯定了“5050计划”实施以来的阶段性成果，针对下步工作，阮文静要求，各职能部门要进一步增强人才引进工作的重要性。要创造人才工作的新优势，积极引进海外资源，进一步集聚海外高层次人才来我区创新创业。要通过有策略地宣传，进一步彰显我区人才高地优势，推介我区创新创业环境；要强势推进“5050计划”的落实，在对首批103个申报项目进行梳理、汇总的基础上，积极组织做好申报项目的资格认定、初评筛选、专家评审、落户洽谈、签订协议、政策兑现等一系列工作，尽快推动首批“5050计划”入选项目在我区落地转化；要深化相关研究，根据省、市长期人才发展规划纲要，结合当前我区人才工作实际和未来经济社会的发展趋势，制定好人才规划；要尽心筹备各项活动，认真筹备组织好8月份的“感知中国 牵手杭州”硅谷精英沙龙活动和11月份的第二届“浙江·杭州国际人才交流与合作大会”；要保障资金到位，确保“5050计划”在活动组织、信息发布、交流洽谈等环节的工作经费保障。

阮文静强调，“5050计划”是一项招才引智工程，也是一项科技创新计划，更是一面招商引资旗帜。计划实施过程中，涉及范围广、牵扯部门多、工作任务重，相关职能部门要密切配合，分工协作，要根据人才工作面临的新形势、新情况，创新工作方法，全区上下一盘棋，共同推进“5050计划”实施。

会上，沈孔良、王恭裕就下阶段“5050计划”实施提出了具体意见和建议。