为更好地开展“三力提升”课题实践活动，进一步规范实践课题的申报、评审、实施等工作，达到破解难题、推动工作、取得实效的目标，全区于昨前两日召开第一批“三力提升”实践课题初审会议，对20个区级机关部门及组团等单位上报的实践课题进行审定。市委常委、区委书记、区“三力提升”活动领导小组组长朱金坤在会上强调，实践是检验“三力提升”的最终标准，要使课题实践活动与工作实际紧密结合起来，变“要我做”为“我要做”，主动投入，克难攻坚，破解难题，为余杭的可持续发展培养一支高水平、强素质、有能力的干部队伍。区委常委、组织部长、区三力办主任邵立春主持初审会。区领导沈昱、楼建忠、屠冬冬、寿伟义、徐美娟、祝振伟参加会议。

开展课题实践活动是推动“三力提升”与工作实践有机结合的重要法宝，旨在真正将学习力、创新力、执行力这“三力”与工作实践有效结合起来，激励各级干部积极探索和破解经济社会发展中面临的各类新情况、新问题，提高引领和服务发展的能力。活动要求各镇乡、街道和部门在调查研究的基础上，把工作中遇到的难度大、涉及面广、破解后综合效益明显的相关问题确定为“三力提升”实践课题，并进行创新性研究与实践，在一定的时间内提交成果。

经过分析及梳理本单位工作实际中遇到的重点、难点和热点问题，全区第一批20个单位完成了实践课题的申报，提交初审。

实践是检验干部能力水平的试金石

初审会上，20个区级机关部门及组团实践课题负责人就课题的总体思路、破解的难点、创新的举措、成效预期及实施的可行性进行了详实汇报。例如余杭组团以《建设“海创园”的机遇和挑战》为题，直陈“海创园”建设中所面临的机遇和挑战，清晰提出应对举措，指出要让此课题成为指导“海创园”建设的蓝本；区建设局针对城市化背景下农村土地资源紧缺、农村宅基地粗放利用等现状，将实践课题的着眼点放在着力破解农村居民住房问题（特别是无大项目带动的农村多高层公寓建设项目推进）上。参加初审的区领导和区三力办各组正副组长对各课题进行了点评，提出了在课题实践中须注重工作方式方法的创新、破解课题的途径举措要具体化等修改意见和建议。

朱金坤对20个申报课题一一进行了细致点评，对各部门在开展此次课题实践活动中所作的准备表示肯定，指出各部门都是围绕本单位工作中存在的难点、热点、重点问题展开分析研究，准备工作充分周到。他指出，开展好此次课题实践活动，必须理清三个问题，即“选择这个课题的出发点是什么？”、“选定课题后准备如何实践？”以及“期望通过这个课题实践达到什么样的效果？”，要严格按照这“三个问题”的指引，使活动开展更具针对性，更深入。

朱金坤指出，开展课题实践活动的过程不仅是一次破解难题的过程，也是一次发现人才、培养人才的过程，其为组织部门选人、用人提供了新方法，是培养和提高干部能力水平素质的新途径。朱金坤强调，实践是检验干部能力水平的试金石，是检验“三力提升”的最终标准，各课题单位一定要变“要我做”为“我要做”，主动参与，克难攻坚，破解难题。

针对下一步工作，朱金坤强调，课题领衔人应当既挂帅又出征，大力参与，带领课题组成员进行研究创新实践；课题实施要开放、求真、务实，要从实践中寻求答案，防止闭门造车；要有严格的时间要求，确立阶段性目标，步步推进；要扩大实践课题的申报面，各单位要积极申报实践课题，主动参与，把“三力提升”课题实践活动作为克难攻坚的平台和抓手；三力办要努力营造“鼓励创新、宽容失败”的氛围，组织部门要将这项活动作为选人用人的重要途径，激励更多的干部职工参与到“三力提升”课题实践活动中来，在实践中提升三力，在克难攻坚中提升能力和水平。