“在选拔和使用干部时，除了坚持党管干部、群众公认、注重实绩等原则外，还应注重把握五个关系——读完上述材料有何感想？请自选角度，自拟题目，写一篇议论文。”这就是昨日（14日）上午我市中层干部竞争上岗笔试的写作题，许多考生在结束考试后对此感叹：好难。

    据悉，我市中层干部竞争上岗考试，共吸引了全市机关事业单位的146人报名，其中通过资格审核合格的为142人，昨日到场考试的共135人，还有6人缺考、1人放弃。笔试采用闭卷形式，包括客观题和主观题，客观题为单项和多项选择，主观题为简答题、案例分析题和写作。由于从报名到笔试仅隔3天，很多考生表示仓促上阵，尤其是对主观题涉及的法律、公共管理学、企业经营等专业知识掌握不全，解答时难度颇大。记者还采访到一位考生，他表示许多考题知识点在“干部学习新干线”网络培训多有涉及，平时若注重这方面学习，笔试难度会降低很多。

    面对考生的反应，一位考官告诉记者，这道写作题其实并不很难，考生只要写明做官与做人、德才兼备等关系就可以了。记者也了解到，此次考试侧重对应试者的实际领导能力、工作经验、政策理论水平以及综合分析、文字表达等能力的测试，这主要通过主观题测试来体现。据悉，笔试成绩从高分到低分，每个职位取前5名参加面试。

    当天上午，市委常委、组织部长沈翔来考场巡视，并了解了考试相关情况。