“如何把黄龙区域性党建综合体做大、做精、做实，成为服务楼宇业主的品牌化项目”。在灵隐街道日前举办的黄龙商务中心党委成立三周年活动上，该街道请来省市区组织部门、群团部门的领导和专家为中心大党建工作搭脉，建言献策。为提升楼宇集聚形态下党建工作的融合力，灵隐街道自06年10月在黄龙商圈组建中心党委来，探索区域性大党建综合体的模式，有机整合黄龙商圈业态内的党建资源，实现“两新”组织之间的互联互动，走出了以党建促经济，以经济促发展的新路子。

    多种组建形式 扩大组织覆盖面

    为加强对新社会组织的党建工作，入驻在恒励大厦的杭州市泰弗尔语言培训学校，最近成立了首家新社会组织党支部，这已是灵隐街道在黄龙商务中心建立的第20个党支部了。如何把党建工作开展到经济社会最为活跃的细胞上？针对这一特殊性，灵隐街道党工委自2006年10月组建中心党委至今以来，采取“联建、独建”的形式，目前建有中心党委和金成房产党委2个，党支部20个，党员276名，其中楼宇党支部5个，企业党支部15家。同时，街道坚持大党建理念，加强对区域内非直属企业党组织的管理，共覆盖到企业101家。为迎合党员对网络信息的需求，建立了商务中心党建网站和党员服务QQ群、MSN群，通过网络论坛、短信平台等信息化手段，实现支部活动的即时通告，时事热点的即时讨论，为党员参与组织活动提供方便。

    “四会一库”机制 增强非公党建作用力

    围绕如何增强党建对企业的作用力、影响力，该街道建立了区域性大党建“四会一库”制度，即业主恳谈会、党务干部走访谈心会、党员主题座谈会、党建工作协调会和楼宇党建资源信息库。“四会一库”制度的建立，使街道、中心党委与企业党组织之间建立了一种制度性的工作联系和平台。如得知四川汶川大地震，商务中心党委通过党员主题座谈会，发动党组织所在企业捐款达1435万元，其中党员个人捐款达7.42万元。如通过业主恳谈会，为企业解决发展过程中的瓶颈问题，使公司尽早实现了资金周转。

    党群一体化模式 增添商圈企业活力

    顺应“两新”组织的发展要求，该街道以中心党建带动群团建设，相继成立了楼宇工会、物管联谊会、妇工委、青春社联盟、侨联、计生协会和商会，通过这些联谊组织和群团组织的活动，把企业主、高级管理人士、白领精英等从楼宇中吸引出来，避免了非公企业“走不进”的问题，使商务中心呈现出了“党群一体化”联动发展的良好局面。针对企业员工由于工作压力出现的焦虑、烦躁、抑郁等现象，街道和商务中心党委投入万余元，引入了一套高科技情绪管理系统，为员工无偿提供减压疏导服务。目前已经在4幢楼宇投入使用，三千余名企业员工接受了减压调节。世贸中心、嘉华国际、中田大厦等楼宇被评为“全国物业管理示范大厦”，浙江中新力合担保有限公司副总裁杨胜被评为“全国巾帼标兵”。

    大党建大联盟实事项目 与企业同向同心同力

    为扩大黄龙区域性党建综合体的影响，根据楼宇和企业的个性特征和需求，该街道每年在黄龙商务中心推出大党建大联动若干实事项目，整合卫生、教育、科普等多种行政资源和社会资源进楼宇、进企业，形成项目统筹协作的长效机制，使黄龙党建再也不是单纯性党建，而是将服务范围扩大到维护稳定、经济发展、商圈建设等社会领域，提升了非公党建的层次，实现了党建经济互惠共赢。如推行黄龙区块治安联管模式、开展商务中心周边道路整治、在商务楼宇安装政策知识触摸屏，对维护商圈秩序、改善商圈环境起到了积极作用。”在今年金融危机背景下，在商务中心的强劲带动下，黄龙商务中心的11幢楼宇，到9月底为街道贡献财政总收入3.67亿元，为去年同期的124%。黄龙世纪广场、新湖商务大厦、公元大厦已成为税收亿元楼宇。