为帮助用工企业招到素质人才，促进大学生就业，由余杭区劳动和社会保障局、余杭区总工会联合主办的2009年余杭大学生企业现场技能对接活动将在本周六上午，在临平“一馆四中心”举行，记者昨日从余杭区劳动和社会保障局就业管理服务处获悉，截至昨天下午5时30分，前来报名招聘的企业已经达到80多家，其中包括华鼎、诺邦无纺织、沃尔玛、家乐福等大型企业。

近年来，大学生“就业难”问题成为余杭就业市场的新情况。很多企业不再一味地追求出身名校和高学历，而是更加注重实用性，注重求职者是否具有适应工作岗位的专业技能，他们要求招聘的是有工作经验的人员，这给应届毕业生设置了一定障碍；而有些大学生眼高手低，不愿意“屈就”，有些大学生也不符合企业的招聘要求，种种原因造成了大学生就业困难。在本次报名企业名单中，记者发现，报名的基本上为余杭区规模以上企业，企业并没有明确设置工作经验，而且，开出的条件相对还可以。如浙江长征职业技术学院招聘的后勤主管工资为3000-4000元/月，同得仕(杭州)时装有限公司招聘的财务经理月薪开到了4000元以上。但是，还是不难发现企业对大学生岗位熟练程度应该还是有一定要求，如杏辉天力（杭州）药业有限公司招聘的临床试验及研究监察员岗位，要求的学历是本科以上，但是工资从960元-2000元/月不等。

据余杭区就业管理服务处有关工作人员介绍，大学生就业是当下一个比较重要的问题，为解决大学生就业问题，劳动部门将在信息发布、平台构筑等方面下功夫，并提供多种技能培训的机会，提高大学生就业能力，让大学生尽快走上工作岗位，实现理想就业。