6月24日上午，市党政领导科技进步和人才工作目标责任制考核小组来我区，考核2008年度党政领导科技进步和人才工作目标责任制工作。区委副书记、区长陈红英，区委副书记、政法委书记余勇，区委常委、常务副区长袁建祥，区委常委、组织部长占仁义，区长助理许东航以及区委办、区委组织部、区统计局、科技局、财政局、人事局、人才办的负责人参加汇报会。

陈红英向考核组汇报我区2008年度党政领导科技进步和人才工作目标责任制工作执行情况。她说，2008年，我区科技和人才工作按照市委、市政府的总体部署，在市有关部门的大力指导支持下，认真贯彻落实党的十七大精神，围绕省委“保稳促调、标本兼治”和市委“转危为机、跨越发展”的要求，全面落实党政领导科技进步与人才工作目标责任制，突出机制、政策、投入三个重点，构建科技创新的产业、能力、服务三大体系，关注高端人才、专业人才、高校毕业生三类群体，整合资源，集聚要素，着力推进“创新型城区”建设，先后被评为全国科技进步示范区中期评估优秀区、全国和谐社区制度创新示范城区、全国科普示范区，为建设具有国际水准的高品质中心城区提供强有力的科技支撑和人才保障，保证在国际金融危机环境下区域经济社会的平稳协调发展。一是突出机制、政策、投入三个重点，明确科技人才工作目标，完善科技人才工作政策，落实科技人才工作举措，为科技人才工作营造良好的发展环境。二是着力构建科技创新的产业、能力、服务三大体系，出台激励政策，鼓励科技创新，加强科技推广，深化科技服务，落实科教兴区战略，科技工作取得良好成效。三是密切关注高端人才、专业人才、高校毕业生三类群体，完善政策、创新机制，建立人才服务直通车，实行“一站式”办公，实现“一条龙”服务，推出午间错时休息制和网络平台企业会员无门槛制，着力营造引才、育才、用才的良好环境。陈红英在汇报成绩的同时也汇报我区科技和人才工作中还存在的薄弱环节，以及下一步深入实施“科技强区”和“人才强区”的战略，推动区域经济社会可持续发展的计划。

考核组在听取汇报、提出问题并实地查看各种台帐资料后，对我区党政领导科技进步和人才工作目标责任制工作给予充分肯定。考核组认为，去年以来，上城区高度重视该项工作。依托留创园留学人才创业平台、西湖创意谷文创人才创业平台等载体和科技创业中心、工业功能区企业群等引才主体，提升高端人才集聚度；出台《关于推进上城区社会工作人才队伍建设的实施意见》，成立“‘8008’青年社工联盟”等，社会工作人才队伍建设有特色，走在全市前列；构建区、街道、社区三级联动的高校毕业生就业创业服务体系，举办大学生SYB创业培训班等，大学生创业实训抓得实，成效明显。考核组指出，人才资源是第一资源，要用战略的眼光来看待，结合实际情况，有自己的政策、举措，创出特色，使上城区的科技和人才工作再上一个新台阶。同时，考核组还就进一步做好该项工作提出了建议。