“春节”前夕，为最大限度地预防和减少因欠薪引发的群体性事件，余杭经济开发区近日制订了应急方案，切实保障职工的合法权益，促进社会的和谐稳定。

由欠薪引起的群体性事件是一个动态性的问题，随时都有爆发的可能，特别是在年底。对此，开发区对今年曾经有过拖欠工资现象的企业进行全面清查。对2007年凡是有过拖欠职工工资等涉及损害职工利益的企业进行了一次彻底的检查，对清查中有违反劳动法规定的，仍存在拖欠工资行为的企业责令限期整改。同时联合劳动保障部门对辖区内整而不改的企业进行清查。对一些近年来曾拖欠工资的、经济效益差按月发工资有困难的、平时有举报投诉的企业，除重点逐户排查外，还要上报区劳动保障机构，联合对这些拖欠工资的企业进行处罚，收取工资保证金，防止恶意欠薪的事件发生。

在此基础上，加大宣传力度，向企业分发《致企业法人的一封信》，并督促企业填报《辖区企业单位劳动用工情况调查表》，宣传劳动用工工伤保险和劳动合同签订的相关法律法规政策，有效杜绝欠薪事件的发生。