去年底入选“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”（简称国家“双高”计划）的杭州职业技术学院，在今年教师节收到多笔产教融合、校企合作订单，从人才培养、技术创新、社会服务等方面展开深度合作。
9月10日，杭职院召开庆祝第36个教师节表彰暨双高建设推进会，除表彰过去一年中涌现出的优秀教师、优秀教育工作者外，校长徐时清向12个“双高”建设子项目负责人颁发聘书，并与企业、行业、政府代表签署合作协议。
其中，杭职院将与华为技术有限公司锚定杭州数字经济发展，围绕大数据、物联网、云计算、AI等领域进行专业建设，培养基于鲲鹏生态链的高端技术技能人才；与友嘉实业集团共建“友嘉智能制造中心”，开展基于“工业4.0”应用的教育教学和科研运用；与杭州西奥电梯有限公司共建“杭职院西奥电梯产业技术研究院”，联合开展科技研发，进行技术难题攻关；与濮阳惠成电子材料股份有限公司共建“惠成新材料杭州研究院”，捐赠设立“惠成基金”，为学校教师课题研究提供支持；与中纺联纺织人才交流培训中心共建“国家毛针织人才培训中心”，搭建产教创融对接和人才交流平台；与许村镇人民政府共建人才培养基地，校地协同共建育人平台，探索校地“政、产、学、研”合作机制。
曾经，校企合作模式引领全国
“校企共同体”办学模式是杭职院的“金字招牌”。十多年前该校形成了引领全国校企合作的“杭职路径”，“友嘉模式”“达利现象”等影响不断扩大，共整合行业企业投入5000多万元与行业主流企业共建多个校企共同体。
早年开展校企合作时，合作企业往往不乐意或拒绝，但杭职院有着自己的独门“秘诀”：校内选出一栋教学楼，开启“敲墙”行动，校企联手装修、改造，共建共管；按照教育规律进行研发，学校教师下派企业，企业专家进驻学校，成果双方同步共享。“校企合作要双赢，以他赢为律；合作中以小利谋大义，强化共建；有相对独立的办学实体。”这是杭职院多年的心得。
近年来，学院以“行业-企业-学校”模式建立特种设备学院，以“政府-行业-企业-学校”模式建立杭州动漫游戏学院，并顺势组建安恒信息学院、东忠软件学院、西子航空工业学院等专企融合三级学院，合作机制非常灵活，培养出了一大批深受企业好评的高素质技术技能人才。
未来，依托“双高”建设升级合作平台
2019年底，杭职院入选国家“双高计划”B档建设单位，该校的电梯工程技术、服装设计与工艺同时入选高水平专业群。这意味着杭职院与相关专业群要扛起挥舞职业教育发展龙头的重任，引领高职教育高质量发展，探索职业教育改革创新。
此次杭职院与各企业、地市展开的新一轮签约，就是将校企合作、校地合作进行全面提升、深度融合，调动和发挥好各方的资源优势，实现多方共赢发展。
