安全生产是企业发展的生命线。今天，我们走进千岛湖啤酒有限公司，看到的不仅仅是眼前有序整洁的生产环境，在这背后，更是对安全的重视。

    环保安全科科长方乐平进入公司快十个年头，用他的话来说，以前是领导说干就干，现在无论做任何事，第一时间想到的就是安全。

    从2014年年底，他所在的部门从原来的安保部改为环保安全部，安全生产的概念也越来越深。他认为，很多安全事故都是在不经意之间发生的，员工的习惯性违章、物的不安全状态、管理上的缺陷都会导致事故的发生。

    方乐平回忆说，在装车平台前，时常有工作人员站在车顶上盖雨布，捆绳子，车高约4米左右。在以往，就能看到下面会有一名工作人员在帮助指挥，嘴里喊着“小心点”、“慢点，慢点”、“向左一点、向右一点”“注意安全”等等这些话。工作几年了，也没觉得这样工作会存在安全隐患。

    “直到有一次公司组织安全培训，看到视频里德国公司的一个高空作业安全防护装置，作业人员在高空工作时，有防坠器和安全带的防护，在滑道上移动着。”方乐平说，现场参加培训的人员都恍然大悟了，只要规范穿戴好防护设施，不用当心高空作业安全问题。

    如今，公司对车上盖雨布、解雨布、捆绳子、作业区域都安装了防坠器、配置安全带，这样的改善效果明显，彻底排除了人工作业的潜在安全隐患，这套安全防护装置大家都称它为“生命线”。

    安全防护重在细节。方乐平说，以前在包装车间，满地都有碎啤酒渣，员工行走不安全，虽然每天有人在清扫，可有的时还是有员工被扎脚。后来，公司采购一批有钢板的劳保鞋，发放到每位员工手里，之后被碎啤酒扎脚、砸脚的工伤几乎为零。“虽然劳保鞋穿着有些笨重，但它能起到防护作用，也能给员工带来安全保障。”

    走在企业酿造部管理看板墙前，张贴着各种安全生产的专栏和曝光台，比如台钻操作时要戴防护眼镜，不能戴手套；锅炉蒸汽阀门要侧操作；人工装箱限高两层等等，每个月各部门都会发布安全巡查整改情况，对员工进行考核。

    总经理助理廖辉旭说，各部门每个月都会安排安全培训，而主管级以上的人员，还必须参加安全生产的考核，达到80分以上，才有资格留在管理岗位。

    目前，公司在安全生产上已通过二级安全生产标准化达标，严格的安全生产制度，强烈的安全生产意识，可以说，千岛湖啤酒有限公司是淳安县安全生产的标杆。

    淳安县由于地处浙江省西部，矿山、建筑工地、小企业、小作坊数量众多，安全基础薄弱，近年来，一直大力推进安全生产培训和社会化服务来提升企业安全水平，同时不断推广宣传教育，让普通市民参与加强安全意识。

    尤其是培训方面，目前淳安有着一流的硬件培训条件，开设五大培训项目，平均年培训量达5000余人次，从去年10月起，全部采用机考方式进行考核。