杭州网讯 如今，很多中小学都有外教的身影。他们的职能不仅是教好外语，还带来了异国文化和教育理念，为学生的成长打开了更为广阔的天地。然而，随着国内外教市场的发展壮大，符合资质的外教数量明显不足，不少学校或是培训机构选择放低招聘门槛，从而造成外教市场秩序混乱。

为了让外教们更好地服务于杭州教育事业，本月起，杭州将加强中小学外教资源统筹管理，不仅要拓宽国际人才引进渠道，还要更新中小学办学理念，搭建跨文化交流对话平台。

日前，市政府网站发布了《关于进一步加强杭州市外教资源统筹管理的实施意见（试行）》，提出杭州将建立“杭州市外教资源服务平台”，无论是中小学发布岗位招聘需求，还是外籍人士提交应聘意向登记，均可在这个“平台”上进行操作。“平台”会对供需信息进行筛选、配对，逐步开展聘用流程。

为了促进外教来源多样化，本月起，杭州开展外国留学生留杭任教试点。在杭高校取得硕士及以上学位，且所学专业或所获资格证书符合相关条件的优秀外国留学生，可以直接留杭任教。此外，杭州也鼓励外籍实习生在杭实习任教，有效期半年，最长可延长至1年。

为了确保教育质量，杭州还会对外教们进行“打分”。《意见》提出，杭州将建立外教动态评价管理机制，面向全市所有聘外中小学，对所聘外教任教期间的守法守规、教学履职、生活品行等综合表现实施过程评价。同时开展外教与聘外学校双向满意度调查，并制订“星级”外教标准，将外教在校评价纳入信用“红黑”名单管理。