近日，杭州市妇联系统传来喜讯：全市共有1个集体及1人荣获由人力资源社会保障部、全国妇联组织的全国妇联系统先进集体、劳动模范和先进工作者评选表彰。余杭区妇联榜上有名，被授予“全国妇联系统先进集体”荣誉称号；下城区石桥街道妇联主席朱春凤荣获“全国妇联系统先进工作者”殊荣。

余杭区妇联被授予“全国妇联系统先进集体”荣誉称号

    近年来，余杭区妇联以时不待我、改革创新的责任感，树立“妇联+”工作理念，逐步形成“上面千条线，下面一张网”的妇女工作新格局，多项工作走在省市妇女工作前列。

    发挥“组织体系”先进性。余杭区妇联积极推行扁平化形式，实现区、镇街、村社三级行政妇联组织100%覆盖；“两新”组织中妇联组织100%覆盖；全区1882个网格中网格妇女小组100%覆盖的三个“覆盖率100%”，并率先在杭州地区创立“村妇联”建制。同时，在各村、社区中探索建立以兴趣专长、劳动生产、公益服务、文体活动等为纽带的各类功能性新型妇女小组800余个，使妇联组织深深扎根在妇女生活的最小单元。实现村（社区）妇联主席、村妇代会主任100%进村（社）“两委”班子，建立教育培训、考核激励等工作机制，提升基层妇联主席的履职能力。此外，余杭区妇联还积极打通体制外工作资源，率先在杭州地区开展镇、街妇联兼职副主席选任工作，并招募、联动活跃在基层的2857名巾帼志愿者、2000余名家庭志愿者力量，建设专职精干、兼职热心、志愿者活跃的妇女工作队伍。

    创新“工作方式”先进性。余杭区妇联首创的“圆桌畅聊会”编织起一张张基层群众自治网；妇女工作项目化运作，采用购买服务的方式，实施妇女儿童公益项目40个，拨付项目补助经费203万元，直接受益3万余人次。同时，自育孵化10个女性社会组织，在“梦想小镇”培育创建“伊智汇”女创客孵化基地和服务中心，搭建具有余杭特色的妇女创业创新平台。网上，区妇联加大建网、占网、用网力度，以余杭妇女网、“余杭妇联”微信微博为主导，镇街、村社、妇女小组分级建立QQ群165个、微信群306个，实现网上网下工作有机融合。

     打造“作风建设”先进性。今年G20杭州峰会，在余杭区重点镇街、重点村环境整治工作中，区妇联干部积极走入基层、冲在一线、解决矛盾、访情结亲，以“一月一晒、一季一谈、一年一评”的工作节奏为考核标准，“多在路上、多在一线、多在基层”的工作状态在余杭区妇联机关干部中广泛推行。

朱春凤荣获“全国妇联系统先进工作者”殊荣

    朱春凤同志担任石桥街道妇联主席以来，始终以饱满的工作热情，围绕中心，服务大局，爱岗敬业，务实高效，全心全力为辖区妇女儿童服务，出色完成了各项工作任务，先后荣获了浙江省优秀妇女干部、杭州市“十佳”服务型基层妇女干部、浙江省科学健身巾帼示范员、杭州市优秀社会体育指导员等荣誉。

    着眼社会需要，她让石桥街道妇联走进普通妇女心中。朱春凤在走访中发现许多暑假来杭和父母团聚的儿童在杭生活状态堪忧，她创办了“石桥街道小候鸟暑期班”，一办就是十年。2015年，她积极建议街道投入10万元完善“新市民子女快乐驿站”教育基地，面向外来务工子女开展放学接管、家庭作业辅导、第二课堂等活动，仅2015年就服务新市民子女1500余人次，有效提升了新市民对杭州的融入度和归属感，也给街道的安商稳商和经济建设起到一定辅助作用。为了解决大龄青年择偶难问题，她积极搭建平台，定期举办“牵手你我，共创未来”相亲联谊活动，由于参与度、成功率高，在石桥街道外来务工青年中有很大影响，“红娘”美名也名声在外。

    着眼发展需要，她让石桥街道妇联工作紧跟时代步伐。朱春凤长期沉在基层，创办了石桥街道“守望幸福工作室”，专门致力于辖区内婚姻家庭咨询、矛盾调解，仅2016年上半年该工作室就成功调和了6户濒临解体的家庭，为峰会期间社区的和谐稳定创造了良好条件。

    在她的言传身教下，石桥街道妇联干部仅在“进万家门、访万家情、结万家亲”活动中走访女企业家和家庭3680户，解决实际问题102个。她还在新市民之家、工业园区等流动人口聚集地建立了妇工委、妇女小组，拓宽了妇联工作渠道，使妇联组织成了石桥街道10万名流动人口心中的坚强后盾。

    着眼国家需要，她让石桥街道妇联活跃在峰会战场。为服务保障G20峰会，她召开妇联干部服务保障G20誓师会，成立了一支由652户家庭1886人组成的家庭志愿者服务团，积极开展文明宣传、文明劝导、纠纷调解等工作，参与三改一拆、五水共治等环境整治，已开展各类活动196次。