杭州网讯 家里老人要退休了，社保关系不在退休地，一趟一趟到各个经办机构转关系。真是折腾！

    在萧山工作，想回杭州生孩子，医保却被封锁了，还要提供生育保险凭证，怎么办？

    好消息，以后不用再这么麻烦啦！

    近日，记者从市人力社保局获悉，杭州萧山区、余杭区、富阳区与主城区四地社保权益互认已进入最后联调攻坚阶段，计划2015年12月1日在四地统一上线。

    据了解，此前由于杭州各地社保机构的独立性，流动就业的参保人员办理多数业务均需多地经办。这不仅耗费了参保人员的时间和精力，偶尔还会让参保人员的社保待遇得不到及时享受。

    四地社保权益互认后，这些问题都将迎刃而解。

    以后，参保人员只要在办理地申请办理退休或者一次性支付手续，四地的缴费将自动归集至办理地；流动至主城区外其他统筹区的参保人员，办理社保转出时仅需申请一次，四地的缴费将同步转移至其他统筹区。

    同时，跨地区就业产生的医疗待遇封锁问题将迎刃而解，极大方便参保人员享受医疗待遇；失业待遇因跨地区就业产生的影响也将基本解除；生育的互认也可避免参保人员多地经办的尴尬，这都将极大地保障参保人员的社保权益。

    举例来说，某参保人员曾在余杭参保，现在市本级参保并将于2015年12月办理退休。按原规定，他需要在到龄前将余杭的养老保险、医疗保险转入市本级后才能办理退休手续。权益互认后，他不需再申请办理转移，仅需要在退休地（市本级）申请办理退休即可。

    再比如，某参保人员是省外城镇户籍，曾在富阳参保12个月，后在市本级参保6个月，2015年12月在余杭参保，中间未有中断。按原规定，其申请子女的少儿医保时需要提供其他地区的医疗缴费凭证。权益互认后，其可直接申请子女少儿医保，不需要提供四地的医疗缴费凭证。

　　由此看来，权益互认后，四地参保人员，特别是四地流动就业人员将提前体验到社保一体化带来的便利。