会议现场

    杭州网讯 在杭州市第十一次党代会上，杭州提出未来五年要打造城乡统筹示范区，五县（市）是杭州未来发展的蓝海，交通旅游要西进，文创要西进，现代服务业也要西进。如何促进五县（市）发展，就要使得市区优质资源向县(市)辐射延伸，而这其中人才资源是最为稀缺也最为宝贵的资源。

    “发展需要人才做保证，人才对于地区的发展起到的是潜移默化的作用。”今天上午，杭州召开城乡统筹“双百工程”启动仪式暨市区到五县（市）挂职专业技术人员欢送会，会上，市委副书记王金财鼓励台下即将启程的66位技术人员要充分发挥自身专业优势，脚踏实地的为当地发展做贡献。市委常委、组织部长张仲灿出席会议。

    技术人才带着课题“西进”

    据市委人才办介绍，这次挂职的不少技术人员都是带着课题“西进”的，就是希望他们能够为当地党委政府提供建设性的工作建议，为领导决策提供参考。

    “去挂职不是让你跟着领导后面转悠，也不是要你去乱指挥，”冉龙是杭州市地铁集团的工程师，这次选派到临安市青山湖街道去当主任助理，他说，会上王金财副书记的这句话让他印象深刻。

    目前正在攻读管理学博士的冉龙也带着两个课题“西进”。“一个是关于青山湖产学研发展的课题，另一个是基础设施项目管理的课题。”冉龙说，一方面基层的情况负责对自身的能力是一种锻炼，另一方面也希望结合自身学习以及工作中取得的知识和经验，结合当地项目建设，发挥自己的优势。

    急需人才就是发展的“及时雨”

    “这次分配到桐庐一共有12个技术人员，有建委、农办、环保……”桐庐县委人才办副主任吴海林对他们已经是如数家珍，在他看来，市里的专业技术人员能够来基层一线，就像是来了一场发展的“及时雨”。

    吴海林说，目前桐庐发展很快，但是对于专业人才的竞争也是异常激烈，自身要培养人才也需要有好的环境和导师，“像城建、教育、卫生这些领域都非常需要专业人才。”吴海林介绍，上个礼拜桐庐就已经将12名挂职人员安排好岗位了，就是希望他们能够尽快的适应新工作，更好地发挥自身专业优势，“最好还能带一两个徒弟出来。”

    有下去也有上来，“双百工程”搭建人才交流纽带

    今年1月10日召开的市委人才工作领导小组会议提出，要进一步加大城乡人才一体化的工作力度，在去年上挂100名县（市）专业技术人才到城区锻炼的基础上，再下派100名市区专业技术人员到县（市）挂职，把市区的人才资源向五县（市）辐射延伸。

    2010年，杭州从五县（市）医疗卫生、教育、科技、农林、企业管理等领域选派专业技术人才，到市区省、市重点医院、科研院所、大型企业和机关事业单位锻炼学习。今年，首批29人已于春节后全部安排到岗。

    而这次安排100名专业技术人员到县（市）挂职，先行选派66人，34名教师按照教学工作周期，将于8月底新学年开学前安排到岗。这100人中，40岁以下的同志有47人，占71%。普遍具有大学以上学历，其中博士1人、硕士13人；90%的具有中级以上职称。

    本次共选派城建规划专业27人，环保和旅游专业6人，农林水利专业6人，医疗专业27人。这些都是五县（市）建设发展中急需的专业，他们深入到各县（市）对于缓解当地紧缺专业人才将会起到积极作用。